De top van NL |  Kan Ormit Talent zich wel permitteren streng te zijn bij het selecteren van trainees in een krappe arbeidsmarkt?

Al dertig jaar lang zoekt talentontwikkelaar Ormit Talent Nederland de parels van de Nederlandse arbeidsmarkt. Maar is het lastiger om die parels te vinden nu de arbeidsmarkt steeds krapper wordt? In ‘De top van Nederland’ een uitgebreid gesprek met Ingrid van Tienen, directeur van talentontwikkelaar Ormit Talent Nederland. Presentator Thomas van Zijl vraagt haar...  - waarom alleen mensen met een universitaire master zich aan kunnen melden;   - hoe de selectieprocedure eruit ziet;  - of bedrijven die eigen traineeships opstarten een dreiging vormen;  - of de krapte op de arbeidsmarkt een last is of juist kansen biedt;  - of generatie-z echt zo lastig is om mee te werken.  Over Ormit Talent Nederland  Ormit Talent is al dertig jaar bezig met het scouten, ontwikkelen en stimuleren van jong talent. Door middel van traineeships bieden zij jongvolwassenen de kans aan om werkervaring op te doen.  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen’, het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland’ onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren’.  Abonneer je op de podcast  Ga naar ‘De top van Nederland’ en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.