De unges krav gavner hele arbejdspladsen

Fremtidens arbejdsplads vil – naturligt nok – være anderledes end den vi har i dag. Nye, yngre medarbejdere ændrer arbejdspladsen, samtidig med at erfarne medarbejdere bliver længere på arbejdsmarkedet. Det kræver mere forståelse på tværs af generationer. Lyt med og hør om de såkaldte megatrends: grøn omstilling, diversitet, øget digitalisering og empatiske arbejdspladser og forstå den kommende generation af medarbejdere. Gæst: Eva Mærsk, ph.d. i sociologi og ansat som forsker ved Nordregio, et nordisk forskningssamarbejde. Tidligere specialkonsulent i work-live-stay. Hun henviser konkret til to undersøgelser:  World Economic Forum:The Future of Jobs Report 2023 + Center for Ungdomsforskning om mistrivsel Øvrige kilder Hun havde desuden en stribe af andre henvisninger, som jeg lovede at lægge i bunden af denne podcast, hvis man ville læse mere:  Konsulenthuset Ballisager: Rekrutteringsanalyse 2023. Akademikernes A-kasse 2023: Fremtidens meningsfulde arbejdsliv – UngeanalyseTænketanken DEA 2023: Til kamp for kompetencerne – DEAs årsdagsanalyse Dansk Ungdoms Fællesråd 2023. Ungdomsanalysen 2023  Kommunernes Landsforening (2023). Et arbejdsmarked i forandring