Değişen Çalışma Dinamikleri ve Yönetim Stratejileri

52. Bölümde Hedef Filo ile Değişik Kafalar’da konuğumuz AGT Ağaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. İnsan, Kültür ve Dönüşüm Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Derya Levent oldu. (00:00) – Açılış (01:31) – Zeynep Derya Levent’i ve AGT A.Ş.’yi tanıyoruz. (04:30) - Son zamanlarda insan kaynakları ve kültür çok fazla iç içe hatta bazı markalar insan kaynaklarını terimini insan kültürü olarak da değiştirmeye başladı. Siz bu durumu nasıl değerlendiriyorsunuz? İşe alım sürecinde kültür uyumunun önemi nedir ve bu uyumu değerlendirmek için hangi stratejileri kullanıyorsunuz? (08:30) - Bulunduğunuz sektörden, sektörün dinamiklerinden ve challenge’lardan biraz bahsedebilir misiniz? (12:25) - Pandemiden sonra yaygınlaşan mobilite ile birlikte çalışanların remote ve hibrit çalışmalarını nasıl değerlendiriyorsunuz? Şirketiniz özelinde nasıl bir süreç yönetiyorsunuz? Uzaktan liderlik ve yönetim konusunda zorlanıyor musunuz? (17:31) - Piyasadaki değişiklikler ve ekonomideki volatiliteler insan kaynağı konusunda sizlere yeni challenge’lar meydana getiriyor mu? Bu challenge’lara akılcı çözümleriniz neler oldu? (22:08) – İş ve istihdam dengesi gelecekte nasıl sağlanacak? (24:50) – Eğlenceli sorular… (27:15) - Kapanış Bizi takip edebilirsiniz!   Linkedin - ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/hedeffilo/⁠⁠⁠ Instagram - ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/Hedeffilo/⁠⁠⁠ Twitter - ⁠⁠⁠https://twitter.com/HedefFilo⁠⁠⁠ Facebook -⁠ ⁠⁠https://www.facebook.com/Hedeffilo⁠⁠⁠ Youtube - ⁠⁠https://www.youtube.com/channel/UCOQ10FJByceHDRMpAT1FSiw⁠⁠⁠   ⁠⁠www.hedeffilo.com