【ディスカッション会】組織論について語ろう

「心理的安全性」が重視される現代、あえて問う。「快適な同質性」は、本当に組織の成長のためになるのでしょうか？今回は、取締役の東側が投げかける「心地よい環境は、組織の成長を鈍化させるのではないか？」という鋭い問いから議論がスタート。台本なしの公開ディスカッション形式で、アンドドットの組織論に迫ります。ともすれば混同されがちな「心理的安全性」と、変化を拒む「快適な同質性」。会社の心臓部を担う取締役とCTOが、この答えのないテーマについてどのような本音をぶつけ合うのか。アンドドットの”今”と”未来”を考える、リアルな思考のぶつかり合いは必聴です。----アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試-行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment