Dennis Preiter - Next Generation Leadership

What this episode covers

In dieser Folge spricht der Possibilist mit Dennis Preiter über Fluidität und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen und die Herausforderungen von Familienunternehmen. Wir diskutieren auch die Bedeutung von persönlicher Entwicklung und Soft-Skills in der Geschäftswelt. Dennis teilt sein Engagement als Präsident der jungen Wirtschaft und seinen Zielen für 2024. Am Ende bekommt Dennis ein Meditationsritual von den "Fuel Happiness"-Karten. 0:01:59 Von Kunst zu Finanzen und nun zu Menschen. 0:03:14 Die Vielfalt der Forschung und Ansätze in Leadership. 0:04:26 Das Bild des Flussbetts und des Bachbetts 0:05:41 Der Prozess der Internalisierung und Fluidität 0:06:53 Mehr Verständnis für die Next Generation 0:07:49 Next Generation: Verständnis und Paradigmenwechsel 0:09:58 Die Rolle der Boomer-Generation in der Zukunft 0:11:07 Druck und Offenheit der jungen Generation in Familienunternehmen 0:13:11 Der hybride Ansatz: Persönlichkeit und Kommunikation 0:14:25 Das vorhandene Wissen erfolgreich vermitteln 0:16:09 Herausforderungen mit Soft-Skill-Themen in Familienunternehmen 0:18:36 Bedeutung der persönlichen Entwicklung für erfolgreiche Nachfolge-Leadership 0:19:23 Lernen über Leadership und Experimentieren im Raum 0:20:28 Vorfreude auf die Leadership-Challenge mit tollem Team 0:21:50 Menschen in den Mittelpunkt stellen 0:23:35 Wenige Schritte in 15 Minuten - Interessante Erfahrung 0:24:14 Suche nach Zugang zur Frage des Interagierens mit Menschen 0:25:21 Zusammenarbeit als Schlüsselwort und ein schöner Treffer https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/

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