„Der Insolvenzantrag geht heute raus" – wie sagst Du es Deinem Team?

„Der Insolvenzantrag geht heute raus" – wie sagst Du es Deinem Team?Es gibt diesen einen Moment, den jeder Unternehmer fürchtet: Der Insolvenzantrag ist fertig – und jetzt musst Du es Deinen Mitarbeitern sagen. Den Menschen, mit denen Du jeden Tag arbeitest, deren Familien Du kennst, deren Sorgen Du kennst.In dieser Folge nehmen wir Dich mit in genau diesen Moment. Wir sprechen darüber, wie es sich anfühlt, das Team zusammenzurufen, während niemand ahnt, worum es geht. Über die Stille im Raum und die leeren Gesichter, wenn die Nachricht ausgesprochen ist. Und über das Gefühl, „versagt" zu haben – das einen in diesem Augenblick begleitet, auch wenn man im Nachhinein weiß, wie unbegründet es oft ist.Wir teilen unsere ganz eigenen Erfahrungen: das mehrfache Verkünden an unterschiedlichen Standorten, das einsame Warten auf dem Parkplatz vor der Betriebsversammlung und die Frage des Azubis, ob er seine Ausbildung überhaupt noch abschließen kann (Spoiler: ja, er hat bestanden).Diese Fragen klären wir:Verliere ich jetzt meinen Job? Wird mir gekündigt?Muss ich mich sofort arbeitslos melden?Was passiert mit meinem Gehalt?Was wird aus Arbeitszeugnis und betrieblicher Altersvorsorge?Wir erklären, warum der Arbeitsvertrag erst einmal ganz normal weiterläuft, wie die Mitarbeiter über das Insolvenzgeld für drei Monate zu 100 % abgesichert sind und welche Rolle der Insolvenzverwalter ab jetzt spielt.Außerdem geben wir den vielleicht wichtigsten Tipp für jeden betroffenen Mitarbeiter: Kein Schnellschuss. Nicht selbst kündigen, nicht überstürzt handeln – sondern reden, fragen und den normalen Weg gehen.Eine ehrliche Folge über einen Moment, für den es keine Anleitung gibt – und über die Wege, die danach trotzdem da sind.Schreib uns:LinkedInFacebookInstagramE-Mail: [email protected] hast Fragen oder wünschst Dir ein Thema? Wir freuen uns über jedes Feedback und jede Fünf-Sterne-Bewertung.