Derechos laborales: ¿Cómo actuar ante el acoso y las vulneraciones en el trabajo?

El conocimiento de la legislación vigente y de los mecanismos de defensa es la herramienta principal para que los trabajadores cubanos puedan enfrentar situaciones de injusticia o maltrato en sus centros laborales. Según explica la abogada Thaimi Carbonell Fuentes, integrante del Bufete Colectivo Municipal de Las Tunas, todo trabajador tiene el derecho constitucional de reclamar ante una medida disciplinaria o cuando considere que sus derechos son vulnerados, sin embargo, el éxito de estos procesos depende en gran medida del respeto a los términos legales establecidos.