Desiree Dankers: volledig potentieel organisaties ontsluiten door verbinding

Menige middelgrote organisaties ervaart groeistuipen, benut niet het volledige potentieel, is onvoldoende veerkrachtig, maar heeft wèl de ambitie om toekomst-bestendig te worden. Om deze tegenstelling te lijf te gaan, heb je verbinding nodig. Met jezelf, je collega’s, je dienst of product en de klant. En om dát voor elkaar te krijgen, kun je Desiree Dankers van Mooving People uit Woerden bellen. Zij biedt assessments aan, workshops, jaarprogramma’s en coachtrajecten waarin de Boven de Lijn methodiek centraal staat. Verder helpt zij organisaties verder met het speciale meetinstrument Prisma dat zichtbaar maakt wat doorgaans niet zichtbaar is: de bedrijfscultuur. Dit als start van een positief veranderproces. Hoor in deze Business in de Buurt hoe dat werkt uit de mond van Desiree Dankers zelf. Waarom mislukken ‘verbeter’-trajecten zo vaak? Wat blijft er onzichtbaar wanneer we alleen blijven focussen op processen, resultaten, output, functieomschrijvingen, werkafspraken en overlegstructuren. Wie breng je mee naar je werk, en welke impact kan dat hebben op jouw productiviteit?