Det är inte AI som knäcker dig. Det är arbetsdagen.

I det här avsnittet av Snacka om AI! pratar Jakob Radbäck och Bengt Wessborg om varför så många chefer och medarbetare upplever stress, trötthet och tappad arbetsglädje, trots att AI och ny teknik hela tiden lovar effektivisering.Samtalet handlar om skillnaden mellan symptom och grundproblem i arbetslivet. För många organisationer är det inte brist på teknik som är utmaningen, utan hur arbetsdagen är byggd. För många möten, för lite sammanhängande tid och en kultur där reflektion och kreativitet ständigt trängs undan.De pratar om chefsöverlevnad, teknikstress, framtidens arbetsroller och varför AI inte är en universallösning om man inte först frigör tid och förändrar arbetssätt. Avsnittet berör även digitalisering i offentlig sektor, kulturella hinder, arbetsglädje och varför mod och öppenhet krävs för att faktiskt lyckas med förändring.Ett avsnitt för dig som leder andra, jobbar i komplexa organisationer eller känner att arbetsdagen skaver, trots alla nya verktyg.🎧 Snacka om AI! – säsong 5✅ Bli supporter och stöd podden för bara 29kr, tack för att ni håller oss reklamfria! 🥰⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.patreon.com/snackaomai⁠⁠⁠⁠⁠✅ Testa bästa AI-bildgeneratorn Nano Banana Pro kostnadsfritt:⁠⁠⁠⁠https://www.bananastudio.app/⁠Kapitel00:00 Introduktion och teknikstrul02:55 AI och ledarskap i nutid05:37 Chefsöverlevnadsguide 202608:00 Problem och symptom i arbetslivet10:23 Tid och effektivitet i organisationer13:05 AI som lösning på arbetsrelaterade problem16:19 Framtidens krav och stress i arbetslivet19:33 AI-kompetens som framgångsfaktor22:24 Chefens roll i AI-eran25:49 Framväxten av intraprenörer27:13 Konflikter mellan kontroll och självständighet28:44 Suddiga roller och titlar29:39 Behov av förändring i arbetslivet30:52 Politik och AI32:24 Digitalisering och användarvänlighet36:45 Effektivisering och ledarskap38:57 Vikten av Välmående i Arbetslivet41:53 Svensk Arbetskultur och Framtidens Utmaningar45:32 Arbetsglädje och Flowstate49:02 Att Vara Vuxen och Arbetslivets UtmaningarNyckelordAI, arbetsliv, teknikstress, chefsöverlevnad, framtid, arbetsglädje, digitalisering, offentlig sektor, arbetsroller, kultur