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EPISODE · Dec 12, 2025 · 37 MIN

Devenir leader sans perdre ses valeurs

from Génération Leader · host Fondation Cheick Boikari Fofana

Dans cet épisode riche en enseignements et en sincérité, nous partons à la rencontre de ABDOULAYE AHI KOFFI, administrateur des services financiers, leader discret mais influent, militant engagé depuis sa jeunesse, et petit-fils du roi NANAN KOUAO BILE.Avec humilité et profondeur, il revient sur :✨ Son éducation et l’héritage spirituel transmis par sa famille✨ Le rôle fondateur de son grand-père, figure de tolérance et de cohésion sociale✨ Son engagement précoce au sein de l’AEEMCI et l’impact du militantisme dans sa vie✨ La place décisive de la lecture dans son parcours académique et professionnel✨ Comment rester intègre dans un milieu professionnel exposé à la corruption✨ L’équilibre entre carrière exigeante, engagement social et vie familiale✨ Son regard sur les défis sociétaux actuels : familles monoparentales, éducation, isolement✨ Les opportunités et les défis de l’entrepreneuriat pour la jeunesse ivoirienne✨ Son lien avec le Cheick Boikari Fofana et les enseignements qu’il en garde✨ Ses conseils aux jeunes qui aspirent à devenir des leaders utiles et inspirantsUn échange authentique, profond et utile, qui rappelle que le leadership se construit dans la foi, la patience, la discipline et la sincérité.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes de Génération Leader, le podcast qui met en lumière celles et ceux qui inspirent, élèvent et construisent la société de demain.Support the show

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Dans cet épisode riche en enseignements et en sincérité, nous partons à la rencontre de ABDOULAYE AHI KOFFI, administrateur des services financiers, leader discret mais influent, militant engagé depuis sa jeunesse, et petit-fils du roi NANAN KOUAO BILE. Avec humilité et profondeur, il revient sur : ✨ Son éducation et l’héritage spirituel transmis par sa famille ✨ Le rôle fondateur de son grand-père, figure de tolérance et de cohésion sociale ✨ Son engagement précoce au sein de l’AEEMCI et l...

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