第112回　技能実習生は家族

ミャンマーから来た従業員たちの選考や面接について。 初めての面接で、オンラインでの面接はコロナ禍により難しかったため、金型の練習などで技能を測る方法を取りました。 従業員たちを家族と考え、彼らの成長を支える姿勢を持っている。 また、ミャンマーから来た従業員たちの個々の特技や将来の夢について、彼らの家族や生活環境にも関心を持っています。 社長の姿勢に感銘を受けながら、従業員たちは自由奔放に頑張って仕事をしているようです。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/