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金型社長の“型”りぐさ
by 金型社長
日本のものづくりを下支えする町から株式会社モールドサポートの道場代表がものづくりにかかわる全ての人達に思いをお届けします。この番組のご意見・ご要望などはこちらからhttps://mold-support.com/inquiry/
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第179回 モノづくり体験塾とは?#2
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第178回 モノづくり体験塾とは? #1
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第177回 技能実習生に社長が放ったひと言
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第176回 総括 利益よりも○○を育てた2024年
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第175回 リーマンショックを超える、、、
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第174回 地域課題の解決
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第173回 組合、民生委員、自治会長 すべてが繋がっている
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第172回 組合と民生委員
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第171回 社長の熱感
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第170回 職場環境とモチベーション
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第169回 従業員との対話 社長が仕掛けたこととは
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第168回 モールドサポートの遺伝子
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第166回 金型製造にて大切な遊び心
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第165回 社長の旅行、意外と近場が良い理由
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第164回 旅行について
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第163回 一時面談 先ずここを見る
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第162回 ものづくりにおける勘
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第161回 結局最後は○○性
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第160回 体験塾 社長が一番伝えたいこと
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第159回 新聞社が驚いたモノづくり体験塾の○○
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第158回 【特別回】お盆 広島 終戦 つながり
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第157回 モノづくり体験塾のリアル 1
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第156回 ものづくりは○○がとても大事
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第155回 TPMとは??
TPM トータル・プロダクティブ・メンテナンスとは? 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第154回 モノづくり体験塾とは?
いつも聴いて下さりありがとうございます。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第153回 ぶっちゃけ儲かっているのは○○だけ
いつもコメントなどありがとうございます。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第152回 金型業界の内部事情
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第151回 大切にしているのは余白
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第150回 新会社を設立していきなりの大ピンチ
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第149回 人との繋がり
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第148回 ○○を捨て去った 選択と集中の戦略
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第146回 社長の決意と展望
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第145回 最も日本に注目している技能実習生の多い国は○○
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第144回 監理団体として徹底していること
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第143回 外国人技能実習制度 トラブル発生
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第142回 ミャンマー 介護業界との親和性
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第141回 監理団体が一番意識していること
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第140回 技能実習生 ミャンマーが最も注目しているのは日本の○○業界
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第139回 外国人技能実習制度 国が大きく舵を切った
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第138回 倒産回避 経験者としての一次情報
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第137回 選択と集中
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第136回 今だから言える8年前の大ピンチ
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第135回 取引先とウイスキーで深まった件
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第134回 新しい風
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第133回 補助金を最速でGETするには
今回ものづくり補助金を最速で着金された金型社長。その理由とは。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第132回 金型社長が無二の親友と仰ぐ人
当初は仕事関連で知り合ったが今では無二の親友として付き合っている人。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第131回 Z世代とのコミュニケーション
親子ほどの年齢差のZ世代。彼らとのコミュニケーションの秘訣とは。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第130回 従業員ひとりひとりが○○な会社を目指す
2024年、金型社長の目標は従業員ひとりひとりが○○になることを目指します。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第129回 買い支えの重要性
構造的な不況に落ちっている中で買い支えの意識はとても重要。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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第128回 事業承継について
十数年先のことだが70歳を一つの区切りとしている金型社長。 今やっておくことを整理しつつ言語化します。 金型社長へのご意見・お問い合わせはこちら https://mold-support.com/inquiry/
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