第13回【人材編】地方人材がスタートアップに転職する時の注意点

第13回のテーマは「地方人材がスタートアップに転職する時の注意点」▼この回のポイント地方の求人とスタートアップの求人の違い（専門家・細分化）相手が求めていることを理解して、自身の経験を伝える事が大事聞き慣れない職種の解説（イネーブルメント、Ops、事業開発、HRBP）地方からスタートアップへの転職で押さえるべきポイントを解説！求人の違いから、聞き慣れない職種まで詳しく紹介します。スタートアップ転職で失敗しないための準備がわかります！▼元の詳細な記事はこちら地方人材がスタートアップ求人に応募するときの注意点 ー 職種表現の違いを理解するhttps://talent.lgstudio.jp/talent-column/local-to-startupcompany/▼この番組についてビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい…どれが大事かわからない…転職したいけど、何から始めればいいかわからない…そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説！「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。この番組には2つのシリーズがあります：【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用▼配信者・佐久間　つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい！と考え、地方企業向けの事業を展開中。　リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。・ヤマ　普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。　将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。▼こんな方におすすめ！【マーケティング編】ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい▼サービス紹介地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」https://lgstudio.jp/【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」https://talent.lgstudio.jp/【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/▼制作つなぐスタジオ株式会社⁠https://tsunagu-studio.co.jp/