第16回【人材編】求人票をKPIから逆算してつくる

第16回のテーマは「求人票をKPIから逆算してつくる」▼この回のポイント✅ どのKPI（数字）を変化させるために人を採用するのか明確にする✅ 出している求人票がズレていた事例を紹介✅ 大量募集するときに、必要になる間接ポジションを想定しておく✅ ボトルネックは移動することを想定しておく採用の失敗を防ぐ求人票の作り方を解説！KPIから逆算して、本当に必要なポジションを見極める方法を紹介します。戦略的な採用計画の立て方がわかります！▼元の詳細な記事はこちら求人票をKPIから逆算して作成する ー 次のボトルネック求人を予測して準備するhttps://talent.lgstudio.jp/company-column/job-postings-kpi-bottleneck/▼この番組についてビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい…どれが大事かわからない…転職したいけど、何から始めればいいかわからない…そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説！「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。この番組には2つのシリーズがあります：【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用▼配信者・佐久間　つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい！と考え、地方企業向けの事業を展開中。　リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。・ヤマ　普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。　将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。▼こんな方におすすめ！【マーケティング編】ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい▼サービス紹介地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」https://lgstudio.jp/【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」https://talent.lgstudio.jp/【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/▼制作つなぐスタジオ株式会社⁠⁠⁠https://tsunagu-studio.co.jp/