【第1875回】本編0261_AIは「人切り施策」の大義名分になってしまうのか（後編）

LINEヤフーが全従業員約11,000人を対象に生成AI活用の義務化を前提とした新しい働き方を進める一方で、あるスタートアップ企業が8月にレイオフを発表。業績が悪いわけではないのにレイオフを行った理由はまさかの生成AI？ついに生成AIで人が要らなくなる社会人あるのか？　二人が警鐘を鳴らす大放談回、後編です！◆参考LY 11000人を〜LINEヤフー、全従業員約11,000人を対象に業務における「生成AI活用の義務化」を前提とした新しい働き方を開始https://www.lycorp.co.jp/ja/news/release/018121/「レイオフを伝えるという仕事」山田真央https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264【内部資料入手】ダイニー「恐怖の退職パッケージ」の全貌、退職勧奨の真相は“退職強要”だった！超少額手当で即時退職要求、拒めば強制異動で追い出し部屋へ（ダイヤモンド・オンライン）https://diamond.jp/articles/-/371600★近森満と対談しませんか？番組ではゲストとしてご出演いただける方を募集しております。出演応募フォームはこちらhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeqqcOBuLZiZ2ALNbzw1NJ6C8FzBhWtpSv9mGJii8riJqofJQ/viewform?usp=pp_url★普段お使いのPodcastでも配信中ですのでお好きなプラットフォームでどうぞ！Spotify Podcast：　https://spoti.fi/3KeWwEcApple Podcast ：　https://apple.co/3IPgkhfAmazon Podcast：　https://amzn.to/3tuFWtv★よかったら「いいね」や「フォロー」をお願いします。そして過去回も聴いてください！★もしDX推進やデジタル化で道に迷ったり、手詰まりになったら壁打ちしませんか？いつでもお相手致します！★近森満への質問・相談・コメントはこちらのリンクへどうぞ。■ 質問箱：　https://bit.ly/3w2BaDj■ twitter：　https://twitter.com/chikamori/■ facebook：　https://www.facebook.com/chikamori