第240回「AIネイティブ企業はなぜ集まるのか-GMOのオフィス回帰から考える同期と非同期」

【メッセージ募集】 番組への質問、トークテーマのご提案、DATAFLUCTに相談したい！など、各種ご連絡は以下のフォームからお送り下さい。 https://forms.gle/3PLJMK4Akr2LT1Pa7 【今回の内容】 さて今回は同期と非同期の組織設計についてのお話です。人工知能の活用率が高い企業が在宅勤務の推奨を終了したことが話題になりましたが、これに関連する話題という事で。久米村さんの会社はフルリモート継続中ですよね？ 【今日の質問】 ・GMOの在宅推奨終了は在宅禁止ではないという制度の正確な読み方 ・出社かリモートかの二項対立ではなく何を測るかという成果の定義 ・トリップドットコムの実験に見る予測と実測の更新プロセス ・若手が学ぶことで熟練者の仕事が減るという見えにくい仕事の受け渡し ・マイクロソフトの実験が示す非同期通信の増加と部門間のつながりの細化 ・アマゾンの会議やギットラブの設計に見る情報配布と意味の収束の分離 ・何曜日に来るかではなくどの状態で誰を呼ぶかという同期トリガーの設計 ・人工知能が入力や検索を速くしても会議や責任の流れが変わらない理由 【出演者】 ■久米村隼人 ベネッセ、マクロミル、リクルート、日本経済新聞など複数の企業にて、データを活用する15の新規事業を創出。2018年に大企業のデータ活用支援・新規事業立ち上げ支援を行うFACTORIUMを設立し、70以上のDXプロジェクトを支援。2019年にデータサイエンススタジオDATAFLUCTを設立し、4年間で30以上のAIサービスをローンチ。これまで責任者としてローンチした新規事業は35を超える。 大阪府立大学大学院工学研究科修了、早稲田大学大学院商学研究科修了 ■DJ Nobby キャリア26年目のラジオパーソナリティ。経済ニュースパーソナリティとしてフォロワー10万人を超えるVoicyチャンネルを個人で運営する傍ら、ラジオ番組「週刊Nobbyタイムズ」「DJ Nobby's Tokyo LIVE!!」のパーソナリティ、ポッドキャスト「ながら日経」の土曜パーソナリティなどを務める。 大学卒業後はラジオパーソナリティと並行してシティバンク・エヌ・エイ、東京金融取引所、プルデンシャル生命、メットライフ生命に勤務。銀行・証券・保険の3分野に精通し、特にコンプライアンス分野のデータ分析に強みを持つ。 DATAFLUCTウェブサイト https://datafluct.com