第572回 ドラッカー『経営者の条件』8つの習慣を労務現場で読み解く（後編）──寿司屋のパワハラを消滅させた、ある”機会”の発見

▼今回の内容 ・8つの習慣の後半に流れる、ある一貫した姿勢 ・習慣5：コミュニケーションを行う──情報の真偽を確かめる ・習慣6：機会に焦点を合わせる──寿司屋のパワハラ問題が変わった話 ・習慣7：会議の生産性を上げる──日本人の謎習慣を手放す ・習慣8：「私は」ではなく「我々は」を考える ・8つの習慣を、自分の会社にどう落とし込むか ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai