Diana Sommerfeld & Celina Simon-Rettberg: Wie klappt Vereinbarkeit bei OTTO?

Da ich selbst ein Kind der Otto Group bin und den Konzern in sehr guter Erinnerung habe, freue ich mich heute von Diana und Celina mehr darüber zu erfahren, welche Personal-Strategie auf ihrer Agenda steht, warum es beim Thema Talentmanagement keinesfalls nur um Nachwuchsführungskräfte, sondern auch um Eltern gehen muss und was OTTO uns Eltern in Sachen Vereinbarkeit so alles zu bieten hat. Freut euch auf einen tiefen Einblick in das 1949 gegründete Familienunternehmen, in dem Werte schon immer eine wichtige Rolle spielten.