Didier Chauffaille Chef d'entreprise et fondateur de Benvivo réconcilier entreprise, territoire et bienveillance

Et si la bienveillance devenait une vraie stratégie d’entreprise ?Peut-on diriger une entreprise industrielle avec exigence… et bienveillance ? Peut-on traverser des crises, prendre des décisions difficiles… sans renoncer à l’humain ?C’est tout l’enjeu de ma conversation avec Didier Chauffaille, nouvel invité du podcast L’état d’esprit. Pendant près de 20 ans, il a co-dirigé EMAC, une entreprise industrielle ancrée en territoire rural. Son pari : construire un modèle où performance économique et respect des personnes avancent ensemble.Dans cet épisode, il partage une conviction forte :la bienveillance n’est ni de la faiblesse ni de la naïvetéc’est une exigence managériale, qui demande du courage, de la clarté… et du tempsOn parle aussi :de recrutement (et pourquoi le savoir-être prime souvent sur le savoir-faire)de crises et de décisions difficilesd’autonomie et de responsabilité dans les équipesdu désengagement actuel et des attentes des nouvelles générationsEt surtout, de cette question essentielle : comment remettre du sens et du lien dans l’entreprise aujourd’hui ?Didier Chauffaille est aussi à l’origine de BenVivo, un mouvement qui propose des alternatives concrètes pour réconcilier économie, société et vivant.Un échange lucide, engagé, et profondément humain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.