Die 9 Formen der Wertschätzung in Unternehmerfamilien | Teil 2

In dieser Folge geht es weiter mit dem zweiten Teil zum Thema Wertschätzung in Unternehmerfamilien. In Teil 1 haben wir darauf geschaut, warum Wertschätzung gerade in Nachfolgeprozessen so bedeutsam ist – und warum sie oft nicht fehlt, weil Menschen einander egal sind, sondern weil sie nie gelernt haben, sie auszudrücken. TippSolltest Du die erste Folge noch nicht gehört haben, hör Dir die Folge gerne auch dazu an. Heute wird es praktisch. Denn Wertschätzung ist mehr als Lob. Sie kann sich durch Worte zeigen, durch Vertrauen, durch Zeit, durch Zuhören, durch Respekt oder dadurch, dass jemand wirklich einbezogen wird. In dieser Folge geht es um neun Formen der Wertschätzung in Unternehmerfamilien — und welche das konkret sind, erfährst Du in der Folge. Vielleicht merkst Du beim Zuhören: Nicht jede Form von Wertschätzung ist für Dich gleich wichtig. Vielleicht brauchst Du gar nicht so viel Lob, aber sehr viel Vertrauen. Vielleicht brauchst Du keine großen Geschenke, aber echte Zeit. Vielleicht brauchst Du weniger Hilfe, aber mehr Einbeziehung. Und vielleicht ist es bei Deinen Eltern, Deinen Kindern, Deinen Geschwistern oder anderen Beteiligten ganz anders. Genau deshalb lohnt sich ein Gespräch darüber. Diese Folge lädt Dich ein, genauer hinzuschauen: Welche Form von Wertschätzung ist mir besonders wichtig?  Welche Form gebe ich selbst automatisch?  Welche Form fehlt mir im Nachfolgeprozess?  Was braucht mein Gegenüber vielleicht, was mir selbst gar nicht so naheliegt?  Und was könnte sich verändern, wenn wir in der Unternehmerfamilie offen darüber sprechen? Begleitend zu dieser Doppelfolge gibt es mein Whitepaper: „Kultivierung von Wertschätzung in Unternehmerfamilien“ Darin findest Du die wichtigsten Impulse aus beiden Folgen sowie Reflexionsfragen und Gesprächsanregungen für Dich und Deine Familie.Hier geht es zum  👉 Whitepaper.Mit dem Download meldest Du Dich auch für meinen Newsletter an. Darin teile ich regelmäßig weitere Impulse rund um Unternehmerfamilien, Nachfolge, Rollenklärung und das besondere Aufwachsen im Familienunternehmen – aber nicht übermäßig oft. Versprochen. Vielleicht ist dieses Whitepaper ein guter erster Schritt für die Frage: Was brauchst Du eigentlich von mir, damit Du Dich gesehen fühlst? Diese Folge ist für Dich, wenn Du Wertschätzung in Deiner Unternehmerfamilie bewusster verstehen, ausdrücken oder zum Thema machen möchtest.