Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft

Die Beförderung ist da, der neue Job beginnt – und sofort setzt der Druck ein. Viele neue Führungskräfte stürzen sich kopfüber in Sachthemen, wollen schnell Ergebnisse liefern und übersehen dabei die eigentliche Herausforderung: Vertrauen aufbauen. Wer in den ersten 100 Tagen nur auf fachliche Kompetenz setzt, verliert das Team, bevor er es überhaupt gewonnen hat.In dieser Folge erfahren Sie:– Warum Aktionismus in den ersten Wochen mehr schadet als nützt– Welchen Fehler fast alle neuen Führungskräfte machen– Wie zwei einfache Fragen in Einzelgesprächen mehr bewirken als jeder Maßnahmenplan– Warum Führung ein Marathon ist, kein Sprint.Aus meiner eigenen Erfahrung als Führungskraft in der Industrie weiß ich: Der entscheidende Wendepunkt kommt oft durch einen einzigen ehrlichen Satz eines erfahrenen Mitarbeiters. In dieser Folge teile ich genau diesen Moment – und was ich daraus gelernt habe.Drehen Sie die Sanduhr um – Ihre 5 Minuten starten jetzt.Über den Podcast: Der HockCON 5-Minuten-Impuls erscheint wöchentlich und richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen in mittelständischen Unternehmen. Claudia Hock ist Unternehmensberaterin, Diplom-Betriebspädagogin und war 15 Jahre Personalleiterin und Prokuristin in der Industrie. Mehr Informationen: www.hockcon.de