Die freundliche KI? Wie DHL eine "AI-Powered Workforce" aufbaut

„Hey Business Leader, weißt du eigentlich, wie sich deine Organisation in den nächsten drei Jahren qualitativ und quantitativ verändern wird? “Eine Frage, die im Zeitalter der KI nicht nur strategisch, sondern überlebenswichtig wird. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. 🌀 Dr. Thomas Ogilvie, Personalvorstand der DHL Group. Als Vorstand eines der größten Arbeitgeber der Welt mit 600.000 Mitarbeitenden gestaltet er die Transformation zur "AI-Powered Workforce" nicht nur theoretisch, sondern an vorderster Front. Wir sprechen über: – Warum die „freundliche KI“ bei DHL Jobs nicht ersetzt, sondern aufwertet und was das für die Lernkultur bedeutet. – Wie HR aufhört, eine eigene Strategie zu fahren und stattdessen zum integralen Treiber der Geschäftsstrategie wird. – Warum die Verantwortung für Future Skills nicht allein bei HR, sondern im Business liegen muss – und wie dieser Schulterschluss gelingt.– Wie DHL mit dem internen „Career Marketplace“ den Wandel von Push- zu Pull-Learning schafft und Mitarbeitende zu Gestaltern ihrer Entwicklung macht.– Wie man den ROI von L&D und HR-Initiativen konkret misst und damit im Vorstand Gehör findet – weg von Buzzwords, hin zu harten Zahlen. Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One https://www.linkedin.com/in/moritzettl/ Mehr von GOOD MORNING L&D: Website: https://foreverday.one/masterclasses/YouTube: https://www.youtube.com/@4ed1-Distribution: Forever Day OneRedaktion und Produktion: Tanja Kamp