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EPISODE · Aug 5, 2026 · 22 MIN

Die Illusion der perfekten Führung: Warum Steve Jobs ein schlechtes Vorbild ist #345

from Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast · host Gudrun Happich

Viele Geschäftsführer und Vorstände suchen in schwierigen Phasen nach Orientierung in dicken Management-Lehrbüchern. Doch im schieren Wahnsinn des C-Level-Alltags braucht es keine theoretischen Abhandlungen, sondern messerscharfe, ungeschönte Augenöffner, die eine verfahrene Situation sofort in einem völlig neuen Licht erscheinen lassen. - Der Realitäts-Check für Visionäre: Warum Sie den Hunger nach Veränderung von Steve Jobs brauchen, aber alles andere meiden sollten. - Die Schmerzensgeld-Falle: Wie Sie erkennen, ob Ihr astronomisches C-Level-Gehalt insgeheim dazu dient, den Verlust Ihrer persönlichen Freiheit und Gesundheit zu kompensieren. - Die Ellenbogen-Regel: Warum gerade die klügsten „Könner“ und leisen Leistungsträger ihre roten Linien viel zu spät verteidigen und dadurch ausgenutzt werden. - Das bioSystemik®-Prinzip: Wie Sie die Überlebens- und Wachstumsgesetze der Natur nutzen, um Ihr Unternehmen krisenfest zu steuern und den Onboarding-ROI um 40 Prozent zu beschleunigen. (00:00) Inspirierte Führung Überblick (00:34) Podcast Intro und Nutzen (02:26) Orientierung Vision und Inspiration (03:05) Steve Jobs Vision Mindset (04:37) Obama Realitätscheck und Ziele (06:31) Nature Inc Biosystemik Prinzipien (08:19) Hands on Tipps C Level (08:59) Offenheit und Politik (10:09) Geld als Schmerzensgeld Diese Episode liefert Ihnen die mentale Munition, um auf rutschigem politischen Parkett die Balance zu behalten und Ihre wahre Stärke zu entfalten. ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/zitate-fuerung/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ NATURE, INC. - Das erfolgreichste Unternehmen der Welt, im Campus Verlag 👉 https://amzn.to/3FRY3Ut C-LEVEL - Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3HJ2rBR ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. 👉 Hier geht es zum Onlinecoaching: https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie möchten persönliche Unterstützung für Ihre Führungsherausforderungen? Oder suchen einen erfahrenen Coach und Sparringspartner auf dem Weg an die Spitze? 👉 Hier finden Sie weitere Informationen: https://www.galileo-institut.de/fuehrungskraefte-coaching/ 👉 Schreiben Sie mir gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir finden einen Termin: [email protected] ______ **NATURE, INC.** - Das erfolgreichste Unternehmen der Welt, im Campus Verlag 👉 https://amzn.to/3FRY3Ut Ihre exklusive Leseprobe: 👉 https://www.galileo-institut.de/buch/leseprobe-nature-inc/ ____ **C-LEVEL** - Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3HJ2rBR Ihre exklusive Leseprobe „PRE-BOARDING: GEWINNER ERKENNT MAN AM START” 👉 https://bit.ly/3HrA8Jv _____ **HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG** - 28 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/48Qyr2I Das Buch wurde bei getAbstract mit dem Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet. Ihre exklusive Leseprobe „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ ____ **WAS WIRKLICH ZÄHLT** - Mit Überzeugung führen, im Springer Verlag 👉 https://amzn.to/3kXip3P Ihre exklusive Leseprobe „WIE SIE IHRE BERUFUNG FINDEN!” 👉 https://amzn.to/4fPD8yK Die ergänzende Chipkarte, um Ihre Berufung zu finden, können Sie hier herunterladen: 👉 https://www.galileo-institut.de/chipkarte ____ HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

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