Die KI ist nur so gut wie die Anweisung -> und deine Mitarbeiter auch

Diese Folge ist ein bisschen anders. Ich rede über KI — über die Finanzblase dahinter, über Tokens und warum ich seit diesem Jahr totaler Claude-Fan bin. Aber der eigentliche Punkt ist ein anderer: "Die KI ist nur so gut wie die Anweisung, die ich ihr gebe." Genau dieser Satz gilt eins zu eins für meine Mitarbeiter auf der Baustelle. Wenn ein Prompt schlecht läuft, verbessere ich ihn sofort. Warum mache ich das eigentlich nicht genauso mit meinen Arbeitsanweisungen? Darum geht's Warum die aktuelle KI-Welle auch eine gigantische Finanzblase ist — und was das für dich heißt Tokens, Input/Output & warum agentisches Arbeiten plötzlich viel mehr verbraucht Der Kern: gute Prompts = gute Arbeitsanweisungen — die gleiche Logik für deine Mitarbeiter Warum ich seit diesem Jahr Claude nutze und was ein "Skill" eigentlich ist Warum deine Projektakte auch ganz ohne KI funktionieren muss Hörtipps aus der Folge Prüf deine nächste Arbeitsanweisung wie einen Prompt: Hat mein Mitarbeiter genug Kontext — oder rate ich einfach, dass er schon klarkommt? Lass dir von der KI mal ehrlich Feedback geben statt nur Bestätigung — "kritisiere mich" statt "lob mich" Wenn was nicht funktioniert hat (z. B. eine Stellenanzeige), frag die KI: "Woran könnte es gescheitert sein?" — oft kommt ein ganz anderer Blickwinkel raus Mehr Bauimpulse Neue Folge jeden Freitag. Community & alle Themen unter bauimpulse.digital/community — dort meldest du dich auch für den geplanten KI-Talk an (Webinar, Termin steht noch nicht fest). Wissensmanagement im Handwerk, Mitarbeiterwissen erhalten, Erfahrungswissen dokumentieren, Wissen sichern, digitale Wissensdatenbank, Digitalisierung im Handwerk, Arbeitsanweisungen im Handwerk, Kontext für Mitarbeiter, digitale Projektakte, Claude Skills