EPISODE · Jan 10, 2021 · 25 MIN
Die Kunst Feedback zu geben
from Der stoische Pirat · host Mat Mueller
Folgende Themen werden in diesem Podcast behandelt:Negative Kritik zu geben ist für Führungskräfte belastend;Mitarbeitende wünschen sich mehr Feedback;Die drei Probleme des Kritisieren: Der idiosynkratische Bewertungseffekt, negative Kritik wirkt demotivierend, hervorragendes Handeln kann nicht definiert werden;Sechs Regeln zum Feedback geben: Positives Menschenbild, auf positives Handeln fokussieren, unmittelbares Feedback, emotionaler loben, individualisiertes Feedback, günstige Voraussetzungen schaffen.Den transkribierten Text und die Quellen zu diesem Podcast finden sie unter: https://www.muellermathias.chWenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, dann können Sie mir hier einen Kaffe spenden. Herzlichen Dank!!
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What this episode covers
Das Erteilen von negativem Feedback wird durch viele Führungskräfte als belastend empfunden. Trotzdem hält sich der Glaube daran, dass es hilfreich sei, wenn man andere Menschen kritisiert. Doch stimmt das überhaupt? Gibt es allenfalls andere Wege seine Mitarbeitenden zu motivieren und zu unterstützen als sie auf ihre Schwächen hinzuweisen? Im folgenden Text behandle ich die drei Probleme des Kritisierens und gebe sechs Punkte, die es beim Feedback geben zu beachten gilt.
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Die Kunst Feedback zu geben
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