Die Wahrheit über Generationen, die Führungskräfte ungern hören

Warum ticken Mitarbeitende unterschiedlich – und was hat das mit Führung zu tun? In dieser Folge geht es um Generationen im Arbeitskontext und darum, wie Führungskräfte dieses Verständnis nutzen können, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Wir schauen auf Babyboomer, Generation X, Y, Z und Alpha – nicht als Schubladen, sondern als Kontexte, die Wahrnehmung, Erwartungen und Bedürfnisse prägen. Auf Basis aktueller Forschung sprechen wir darüber, warum nicht das Geburtsjahr entscheidend ist, sondern die Rahmenbedingungen, unter denen Menschen aufgewachsen sind – und warum deine eigene Prägung dabei eine größere Rolle spielt, als du vielleicht denkst. Eine Einladung zur Selbstreflexion, zu mehr Neugier und zu einer Führung, die psychologische Sicherheit, Wertschätzung und echte Vielfalt ermöglicht.