Dijital Tuğla – Bölüm 20: İnsansız bir insan kaynakları departmanı mümkün mü?

Bir makinenin kimin işe alınacağına veya kovulacağına kararvermesine güvenebilir misiniz?Yapay zeka, işe alım, eğitim ve hatta davranışdeğerlendirmelerini sessizce ele geçirirken, provokatif bir soruyla karşı karşıya kalıyoruz: "Tamamen algoritmalarla yönetilen bir İK departmanı önyargısız, empati kurmadan ve sorumluluk almadan çalışabilir mi?"Bu bölüm, en insan odaklı işlevlerden biri olan İK'da insan yargısını yapay mantıkla değiştirmenin risklerini, etikikilemlerini ve potansiyel kör noktalarını araştırıyoruz, cevaplar bulmaya çalışıyoruz.