Diversity e Inclusion un confronto tra pregiudizi cultura opportunità e equity

Evento in Senato con un interessante intervento della D.ssa Alessia Salmaso sulla  Diversity e Inclusion: un confronto tra pregiudizi, cultura, opportunità e equity. L'evento Diversity e Inclusion, tenutosi in Senato, ha offerto un'importante occasione di confronto su come i pregiudizi possano influenzare le scelte aziendali e sociali, e su come trasformare i principi di diversity e inclusion in pratiche concrete. “Era il 2022 quando un cliente mi chiese, come ultima specifica per la selezione di un CEO, l’altezza minima del candidato. Secondo lui, una persona troppo bassa non avrebbe comunicato autorevolezza.” Il dato parla chiaro: negli Stati Uniti, il CEO medio è 8 cm più alto della media della popolazione. Un pregiudizio inconscio che può condizionare, spesso senza rendersene conto, le scelte aziendali.