DOCUMENTO TÉCNICO ESTRATÉGICO: EL LENGUAJE DEL PODER FRENTE AL RECLUTADOR

Como Director de la Escuela Iberoamericana de Visita Médica Profesional Persand Barnes, siempre les digo que el proceso de selección para un laboratorio de alto nivel no es una evaluación de conocimientos; es una evaluación de temperamento y presencia.Basándonos en las enseñanzas de Amy Cuddy en su obra Presencia, este documento se enfoca en lo que sucede una vez que usted cruza la puerta y se sienta frente a quien tiene el poder de decidir su futuro. En la industria farmacéutica de América Latina, el reclutador no solo escucha lo que usted dice, sino que "lee" si usted será capaz de proyectar esa misma seguridad frente a un médico especialista o un gerente de farmacia.