Dois-je vraiment pardonner celui qui m'a fait du mal?

Apaiser une émotion liée à un trauma ne veut pas dire excuser son agresseur.Et pourtant, cette confusion revient souvent — y compris chez les personnes que nous accompagnons.Dans cet épisode, je partage une réflexion clinique autour d’une situation fréquente : quand la colère persiste après un trauma, comme un rempart contre l’idée qu’en l’apaisant, on “accepterait” ce qui s’est passé.C’est une question essentielle dans le travail thérapeutique, autant sur le plan émotionnel qu’éthique.On explore ensemble :Pourquoi certaines personnes refusent d’apaiser la colère liée au traumaCe que cela dit de leur rapport à la justice, à la réparation et à l’auteur de la violenceEn quoi apaiser ne veut pas dire valider ni pardonnerComment accompagner sans précipiter le “pardon” ni imposer une fin morale à la thérapieUn épisode court, mais qui touche au cœur du travail d’accompagnement : la place des émotions, la confusion entre apaisement et accord, et la liberté d’être en paix sans cautionner.🎧 À écouter sur toutes les plateformes — pour affiner sa pratique et continuer à penser la psycho-sexologie autrement.Pour en savoir plus sur la formation de Psycho Sexologue : www.eipsho.comPour réserver son RDV avec Sandrine✨ Si cet épisode t’a inspiré, pense à laisser une ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ et à le partager autour de toi. Ton soutien est précieux et m’aide énormément à faire connaître ce podcast !📩 Dis-moi aussi quels sujets tu aimerais que j’aborde dans les prochains épisodes : en commentaire ou sur mes réseaux sociaux, ton avis compte !👉 Prêt(e) à découvrir tout ce que la psycho-sexologie a à offrir ? Abonne-toi pour ne rien louper et plonge dans cet épisode !-----------------------------------------------Me rejoindre sur instagram : @enora.eipshoPour en savoir plus sur mes accompagnements : www.enora-teyssendier.comPour en savoir plus sur la formation de Psycho Sexologue : www.eipsho.com-------------------------------------------------Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.