働き方改革で変わる組織をどうリードしていくのか～大塚敏弘×小林喬×鳥居正男×森まさこ×小室淑恵

G1経営者会議2019 第5部分科会C「働き方の自由度と選択肢を増やし実績に繋げる経営」 （2019年10月27日開催／グロービス経営大学院 東京校） 「働き方改革」とは単なる長時間労働の是正ではない。働き方改革は「施策の実施を通じて、実績に繋げる」ことが、企業経営には問われており、すでに実績に繋げている企業が増えている。男女問わず働き方の自由度を上げ、選択肢を増やし、自らが選択できる環境を作ることで、個人や組織のパフォーマンスとアウトプットが質量ともに高まり、経営の実績に繋がる。経営者は、この好循環をいかに生み出していくのか。また、選択肢の増加により、社員個人の自由と自己責任が問われるなか、どのように組織を作っていくのかも議論する（肩書きは2019年10月27日登壇当時のもの)。 大塚 敏弘 有限責任あずさ監査法人 専務理事 執行統括/東京事務所長 小林 喬 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 執行役員 人事部長 鳥居 正男 ノバルティスホールディングジャパン株式会社 代表取締役社長 森 まさこ 参議院議員 小室 淑恵（モデレーター） 株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長