EPISODE · Nov 11, 2024 · 14 MIN
Donne e Minoranze al Lavoro in Azienda per la vera Innovazione - Benedetta Tornesi di Grls
from Strategia Digitale | Il podcast di Giulio Gaudiano · host Giulio Gaudiano
Donne e Minoranze al Lavoro in Azienda per la vera Innovazione - Benedetta Tornesi di Grls 👳♀️ In che modo le aziende possono assumere in modo inclusivo talenti che siano capaci di arricchire il team con la diversity? Esistono piattaforme per trovare lavoro in cui il genere o l'appartenenza ad una minoranza non rappresentino un ostacolo ma una caratteristica di valore? L'inclusione della diversità nei criteri di assunzione delle corporate e delle startup è solo un principio di equità sociale o consente la vera innovazione nello sviluppo di prodotti e servizi digitali?Scopriamolo insieme a Benedetta Tornesi di GRLS ( https://grls.it/ ) la piattaforma che aiuta donne e minoranze a trovare opportunità di lavoro in aziende e startup che danno importanza a benessere personale, realizzazione delle proprie potenzialità, equilibrio vita-lavoro e ambiente inclusivo. L'intervista è stata realizzata al Web Summit di Lisbona ( https://websummit.com/ ).ADV Questo episodio è sponsorizzato da Cafe Analog ( https://www.cafe-analog.nl/ ) che offre agli ascoltatori uno sconto sugli acquisti inserendo il codice "strategiadigitale".🎧 Ascolta il PODCAST 👉 http://ascolta.strategiadigitale.info🤝 Partecipa alla COMMUNITY 👉 http://strategiadigitale.t.me 💡 LANCIA LA TUA START-UP con la Digital Business School 👉 http://youmediaweb.com/dbs❤️ FINANZIA il podcast e ascolta senza pubblicità insieme a contenuti extra 👉 https://www.strategiadigitale.infoDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/strategia-digitale-il-podcast-di-giulio-gaudiano--994702/support.
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Donne e Minoranze al Lavoro in Azienda per la vera Innovazione - Benedetta Tornesi di Grls 👳♀️ In che modo le aziende possono assumere in modo inclusivo talenti che siano capaci di arricchire il team con la diversity? Esistono piattaforme per trovare lavoro in cui il genere o l'appartenenza ad una minoranza non rappresentino un ostacolo ma una caratteristica di valore? L'inclusione della diversità nei criteri di assunzione delle corporate e delle startup è solo un principio di equità sociale o consente la vera innovazione nello sviluppo di prodotti e servizi digitali?Scopriamolo insieme a Benedetta Tornesi di GRLS ( https://grls.it/ ) la piattaforma che aiuta donne e minoranze a trovare opportunità di lavoro in aziende e startup che danno importanza a benessere personale, realizzazione delle proprie potenzialità, equilibrio vita-lavoro e ambiente inclusivo. L'intervista è stata realizzata al Web Summit di Lisbona ( https://websummit.com/ ).ADV Questo episodio è sponsorizzato da Cafe Analog ( https://www.cafe-analog.nl/ ) che offre agli ascoltatori uno sconto sugli acquisti inserendo il codice "strategiadigitale".🎧 Ascolta il PODCAST 👉 http://ascolta.strategiadigitale.info🤝 Partecipa alla COMMUNITY 👉 http://strategiadigitale.t.me 💡 LANCIA LA TUA START-UP con la Digital Business School 👉 http://youmediaweb.com/dbs❤️ FINANZIA il podcast e ascolta senza pubblicità insieme a contenuti extra 👉 https://www.strategiadigitale.infoDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/strategia-digitale-il-podcast-di-giulio-gaudiano--994702/support.
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