Dr. Dilek Turan ile İnovasyon Kültürü ve Yönetimi

Bu bölümde konuğum ReCode Consulting Kurucusu Dr.Dilek TuranDilek Hanım inovasyonu hem akademide hem de iş hayatında çalışmalarına konu edinmiş bir iş insanı. Kendisiyle önce Eczacıbaşı Yapı Ürünleri Grubu VitrA İnovasyon Merkezi’nde İnovasyon Projeleri Yönetim Ofisi’nin liderliğine uzanan 7 yıllık deneyimi hakkında konuştuk. Ülkemizde sektöründe önde gelen bir kurumun inovasyon yolculuğunda hangi aşamalardan geçtiğini, hangi zorlukları aştığını öğrenmiş olduk.Dilek Hanım son 1.5 yılda ise gerek Eczacıbaşı’nda, gerek akademide, gerekse TTGV Xnovate Fellow programında edindiği bilgi ve tecrübeleri ile kurucusu olduğu ReCode Consulting ve İş Ortağı olduğu MindWorks’te Ar-Ge ve inovasyonla dönüşüm gerçekleştirmek isteyen kurumlara rehberlik ediyor. Bu alanda kurumların inovasyon kabiliyetini ölçen Innoquotient yönteminden, inovasyon ekipleri arasındaki iletişim problemlerinden ve doğru soruları sormanın öneminden konuştuk. Dilek Hanım ayrıca TTGV tarafından yayınlanan kendisinin de katkıda bulunduğu iki yayından referanslar verdi, mutlaka göz atmanızı tavsiye ederim, linklerini bölüm notlarında bulabilirsiniz.(02:21) Eczacıbaşı Vitra inovasyon yolculuğu (10:31) Eczacıbaşı Grubu ile koordinasyon (12:16) Kurum kültürünün inovasyon üzerindeki etkisi (13:45) Innoquotient modeli (18:29) Modelin Türkiye’deki yorumlanması (20:41) ReCode’un çalışmaları (22:22) teknik ve ticari ekipler arasındaki iletişim problemleri (28:57) Soru sormanın incelikleri (36:03) Dilek Turan’ın değer yaratma formülüXNOVATE Fellows: İnovasyon Liderliği Fellowship Programı 1.Dönem Etki Projeleri, TTGV,https://www.xnovate.org/assets/theme/fellows/files/xf-donem-bir-etki-projeleri.pdfÜrün Yönetimi Perspektifinden Türkiye Deneyimleri Derlemesi, TTGV, 2022https://www.ttgv.org.tr/tur/images/publications/63732ee6ce56e.pdfDr.Dilek Turan’ın Linkedin profilihttps://www.linkedin.com/in/dr-dilek-turan-75891942/Dr.Dilek Turan’ın e-posta adresimailto:[email protected] the show