Dragoș Anastasiu: "Cultura organizațională e baza."/ Povești cu performeri - Ep.19

Acum mulți ani, Dragoș era cam singurul care vorbea în piață despre cultura organizațională. Era un subiect nedezbatut și neinteresant pentru că nu era ceva palpabil și nici ceva care să îți aducă rezultate pe termen scurt.Și a avut suficientă viziune și curaj să construiască o cultură a serviciilor excelente, o cultură a performanței. Și a adunat roadele :).„Eu în companie, după vreo 7 ani de exerciții permanente, săptămânale și multe cursuri, în care am lucrat la cultura organizațională, am întrebat echipa: „Cu cât credeți că ne-am îmbunătățit modul în care colaborăm, modul în care ne vedem, cu cât credeți că s-a îmbunătățit mindset-ul și cultura organizațională?”Media pe care mi-au dat-o colegii mei manageri a fost nici mai mult, nici mai puțin de 8% , după 7 ani!Acești 8% în 7 ani au dus compania de pe locul 7-8 în turism în România, pe locul 1, la o distanță destul de mare de locul 2, acest improvement fiind de doar 7-8%.Grupul de business a ajuns la 150M euro, a devenit lider de piață în unele zone și a revoluționat în altele. A crescut alături de companii, a vândut, a cumpărat, a fuzionat, a trecut prin toate etapele unui business.Așa că, te invit să deschizi urechile, mintea și sufletul, și să te pregătești pentru o discuție care va schimba felul în care vezi leadership-ul și managementul. Acest episod este ca un curs intensiv, plin de insight-uri profunde și exemple din viața reală. 🎯