DRH : votre rôle dans le pilotage responsable de l'utilisation de l'IA !

📩 Abonnez-vous à la newsletter du podcast pour décortiquer les meilleures stratégies RH de l'industrie : 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/11452a9f ➡️ DRH, RRH, managers industriels : comment intégrer l’IA de façon responsable dans vos pratiques RH, tout en renforçant l’humain et l’équité ? Dans cet épisode, je reçois Amélie Cordier, chercheuse en intelligence artificielle et fondatrice de Graine d’IA, un cabinet spécialisé dans l’acculturation à l’IA. Son message est clair : l’IA ne remplacera pas les RH. Mais elle transforme déjà en profondeur vos métiers, vos processus, vos équipes. Et si vous ne pilotez pas cette transformation, elle vous échappera. 🎧 On y parle industrie, bien sûr. Mais surtout : gouvernance, transformation des compétences, culture d’entreprise, IA générative et posture RH dans un monde qui s’accélère. 💬 Au menu : ✅ Pourquoi les RH doivent prendre en main le sujet IA (avant que d’autres le fassent à leur place) ✅ Les vrais enjeux de l’IA : acculturation, stratégie, gouvernance, sécurité… ✅ Comment construire une feuille de route RH réaliste et alignée avec le terrain ✅ En quoi l’IA devient un critère d’attractivité pour les jeunes talents ✅ Le rôle clé des RH dans la transformation des métiers (et non leur suppression) ✅ Comment anticiper les risques humains : conflits intergénérationnels, perte de sens, désengagement ✅ Pourquoi mettre en place des référents IA terrain pour capter les signaux faibles Mais ce n’est pas tout 👇 📌 On parle aussi du piège du copier-coller et de l’esprit critique à entretenir, 📌 De l’importance de garder son discernement et sa capacité de réflexion, 📌 Du besoin de comprendre l’outil avant de l’utiliser, 📌 Et de cette règle d’or : c’est à nous de poser les bonnes questions à l’IA, pas à elle de guider nos décisions. Vous êtes DRH, RRH ou manager industriel ? Vous sentez que le sujet vous dépasse ou que vos équipes l’utilisent déjà sans cadre clair ? ➡️ Cet épisode vous donne les clés pour poser les bonnes bases : comprendre, structurer, former, embarquer… sans subir. 🎯 Une conversation ultra concrète, accessible, et pleine d’exemples terrain pour vous aider à : ✔️ Garder la main sur vos pratiques RH ✔️ Mettre l’IA au service de l’humain et pas l’inverse ✔️ Consolider votre culture d’entreprise, tout en gagnant en performance 📌 Liens mentionnés dans cet épisode : 👉 Retrouvez Amélie Cordier sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amelie-cordier/ 👉 Mon profil pour échanger : https://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie/ 🎧 Bonne écoute 💖 Vous aimez ce podcast ? Abonnez-vous sur votre plateforme d’écoute préférée (Spotify, Deezer, Apple Podcast). Laissez un avis et 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ pour aider d'autres professionnels à découvrir l'Industrie qui fait envie. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.