E13 反校园/职场霸凌与性骚扰，我们可以做什么？｜feat.JJ

校园霸凌、职场性骚扰，一切都围绕着争夺权力发生。2018年系统性校园欺凌调研显示20%学生卷入校园霸凌，智联招聘发布的《2020年白领生活状况调研报告》显示，63.65%的受访白领表示自己经历过职场“PUA”， 即使没有亲身卷入过，也想必有“旁观”过。本期节目Yujie和JJ想从法律角度为大家梳理一份反欺凌/骚扰手册，希望这可以保护到大家。我们也讨论了作为第三方如何进行有效干预，希望这也给你勇气和力量。本期节目包含敏感内容，请大家选择聆听。01:00 校园霸凌的定义和种类03:21 2018年对于预防治理中小学校园霸凌的对策研究05:12 校园霸凌可能的法律后果09:00 其他国家的反校园霸凌立法情况11:48 欺凌者未满刑事责任年龄就不报警了吗？13:25 校园霸凌的取证——注意证据的有效性18:37 大学生之间的校园霸凌？19:00 作为旁观者我们可以怎么做——4个“D”24:16 其实欺凌者会自受其害：人际关系适应不良、更高的犯罪率26:19 职场霸凌怎么认定？29:04 参考韩国《反职场霸凌防治法》定义32:06 《民法典》对于性骚扰的定义——性骚扰的受害者不分性别35:52 如何判断有没有同意？用“不受欢迎”取代“同意”去理解是不是更好？37:52 企业如何进行反性骚扰合规设计？实践中的常见措施？42:21个人层面可以采取什么措施防止被欺凌/性骚扰？——学会语言协商和强硬的肢体动作45:48 如果存在复杂创伤后应激（CPTSD)应该怎么办？50:46 作为第三方如何提供潜在支持？52:14 不要问丧钟为谁而鸣Active bystander网站：www.activebystander.co.uk微信公众号留言“Active bystander 工具包”可获得PDF资料提到的书：Chris Voss with Tahl Raz: Never split the difference: Negotiating as if your life depended on it我们期待“以法会友”，欢迎关注公众号：法言法语Oyez。回复“听众群”即可扫取二维码加入听众群。我们希望听到你的建议，也期待和你交流所思所想。主持: Yujie嘉宾: JJ剪辑:  Ling片头：我们换了独家新片头！片尾：Charlie by Alex Siegel收听：“法言法语”现已在喜马拉雅、荔枝FM、苹果Podcast、小宇宙、QQ音乐等客户端同步上线，搜索“法言法语”即可收听声明：本播客的内容仅代表个人观点，并不代表任何机构团体的意见或建议。未经授权，不得转载本播客节目中任何内容。————————————————————————————在小宇宙查看该单集文稿