E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)

Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt, wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten.Key Takeaways:- Genderinklusive Sprache wirkt nachweislich – Studien zeigen höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen- Weniger ist mehr: Nur etwa 1% aller Wörter müssen überhaupt gegendert werden- Es gibt viele wirksame Alternativen zum Genderstern, wie neutrale Formulierungen- Die Kombination aus Sprache, Bildwahl und Kontext macht inklusive Kommunikation erfolgreich- Eine flexible, kontextbezogene Strategie ist wichtiger als starre Regeln- Technische Tools wie Gender-GPT können bei der Umsetzung unterstützenRessourcen & Links:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/➡️ Webseite: https://www.jeannewellnitz.com/sprache-und-verstaendigung/➡️ Gender GPT: https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.🔥 Highlights der Folge:02:35 - Wissenschaftliche Fakten zur Wirkung von Gender-Sprache18:32 - Praktische Strategien jenseits des Gendersterns06:56 - Stellenanzeigen gendergerecht formulieren21:55 - Umgang mit Kritik und Vorurteilen42:45 - Tools und Techniken für die PraxisLust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil unserer HR-Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.