E21 跟老板1v1: 你的筹码远比你想象的多

Shownotes为什么你精心准备的1V1谈话，老板听完只说"好的，再想想"？是绩效挂钩不够，还是公司对员工培养的制度太模糊？为什么不同公司1V1的含金量天差地别？没有条件的时候如何自己创造条件？如何越级刷脸？又如何有操守地获得请假自由？听完这期，你会明白：1V1不仅仅是汇报，更是需要精心设计的向上管理。另外，我们的【听友群】正式成立！入群请联系wx（jhl0907），备注"加听友群"。期待在真实世界与你连接，我们一起穿过时间，活出生命！时间线01:24 绩效对焦的真相：不同公司1V1的含金量天差地别04:37 个人成长计划实操：把“个人成长”变成老板的KPI14:39 职场关系的本质：越级刷脸，理性沟通，本质是价值互换22:11 心态决定沟通结果：用「学生姿态」化解跨级沟通的压迫感33:31 请假话术：换位思考+兜底方案=请假自由主播新琦：“此处也生活”创始人，公众号/小红书：新琦的One Pager贝奇：”此处也生活“联合创始人，小红书：身在南加的纽约客小甲：“此处也生活”联合创始人，公众号/小红书：天将将明全网同名：小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube联系我们：[email protected]在小宇宙查看该单集文稿