E22 信任是流动的：用好闲聊，建立更稳固的职场关系

Shownotes在职场中，建立信任往往被认为是正式汇报、关键项目上的事，但其实，很多信任是在日常闲聊中慢慢形成的。本期节目，我们聊了聊如何在茶水间、电梯间等非正式场合自然破冰，尤其是对于新人来说，如何在已经有“亲信”的团队中找到自己的位置。此外，我们也讨论了一个常见的困惑——如果你对上级的能力存疑，是否还应该主动培养信任？信任不是承诺，而是一种动态关系，它需要靠谱的工作支撑，但也远远不止于“做事稳妥”这么简单。希望这期节目能给你带来一些新的视角，让你在职场沟通中更加游刃有余！时间线00:00 开场介绍：职场信任的本质与困惑05:48 新人如何融入？面对已有“亲信”的团队怎么办？11:03 电梯间、茶水间遇到老板，该聊什么？13:17 记住细节，让对话更自然的技巧14:36 老板聊起自己的生活，你要回应吗？21:28 真实经历：刚入职时，与上级共乘 2 小时车如何不冷场？26:50 信任的信号：如何判断上级是否真正信任你？31:21 靠谱≠信任？能力、意愿、人品的作用主播新琦：“此处也生活”创始人，公众号/小红书：新琦的One Pager贝奇：”此处也生活“联合创始人，小红书：身在南加的纽约客小甲：“此处也生活”联合创始人，公众号/小红书：天将将明全网同名：小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube联系我们：[email protected]在小宇宙查看该单集文稿