E251-《DISC畅谈之D型——霸道总裁、结果导向,为什么D型的人很容易做管理者?》评心而论 episode artwork

EPISODE · Oct 19, 2024 · 46 MIN

E251-《DISC畅谈之D型——霸道总裁、结果导向,为什么D型的人很容易做管理者?》评心而论

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【时间线】00:02:06:深入解密DISC行为风格:揭示人性中的关键洞察力00:04:06:探索人类行为风格的奥秘:从威廉马斯顿到现代DISC理论00:07:46:行为风格揭秘:探索DISC的差异00:11:43:主导风格:强势、干脆、目标导向,像老虎一样的领导形象!00:15:39:你的气场有多少影响力?揭秘我在课堂上的强势风格!00:19:32:“地人才身边的奇才,他们的独特魅力和影响力如何征服你?”00:23:28:D和S:相爱相杀还是和睦相处?揭秘五行学中的假几何智慧00:27:20:嗨D与嗨C的逻辑碰撞:我妈的关系型人格如何应对?00:31:17:职场中的DI型人员:影响力与行动力的完美结合00:35:12:DI与SC:人际关系中的主动与被动角色00:39:08:领导者的挑战:如何在温和与坚定之间找到平衡?00:42:57:为什么管理者需要领导力?探讨企业中管理者的作用与挑战 欢迎访问Coach8官网:https://jl8.cn 与我们交流

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欢迎来到平心而论的首次视频直播节目,我们邀请到了鹤至和DANIS,深入探讨了心理测评工具DISC的奥秘。DISC通过简明的四种行为风格——老鹰、孔雀、考拉和猫头鹰,对人的行为进行分类,易于观察、容易应用。主持人讲述了自己的测评经历,揭示了不同人物背后的行为规律。这一迷人话题,不仅丰富了我们的认知,还为实际应用中的沟通和团队协作提供了宝贵的参考。快来一探究竟,了解老虎、孔雀是如何在我们身边悄然影响生活的。

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E251-《DISC畅谈之D型——霸道总裁、结果导向,为什么D型的人很容易做管理者?》评心而论

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