E364. 刷题+海投已失效，好工作需要这三件事｜Databricks招聘经理访谈 - 上

54分钟完整版：https://youtu.be/YNn2ZyypWPQ 1. "在这个市场上你甚至拿到面试的机会都很少...LinkedIn已经失效了。" 过去，LinkedIn等职业社交平台是求职者和招聘者的重要桥梁。然而，如今的信息泛滥使得这些平台的有效性大大降低。熊力指出，传统的求职方式已经无法满足当前市场的需求，我们需要寻找更直接、更创新的途径去接触招聘经理，例如通过个人博客、GitHub项目等展示自己的能力。 2. "根据你自己的unique的优势，打造市场需要的产品，就是你自己。" 在求职过程中，了解自己的独特优势至关重要。熊力强调，每个人都有自己独特的价值，关键是要将这些价值与市场需求相匹配。不是一味地迎合市场，而是找到自身优势与市场需求的契合点，打造出独一无二的“自己”这个产品。 3. "不要怕被拒绝。" 求职路上，拒绝是难免的。但正如熊力所说，重要的是从每一次失败中学习和成长。不要因为害怕被拒绝而止步不前，而是要积极寻找反馈，了解自己的不足之处，并不断改进。 4. "找工作的过程是一个数学题，你要用数学的方法去理解。" 熊力将求职比作一道数学题，强调了策略和概率的重要性。即使你在每一轮面试中的通过概率很高，但累计起来，拿到offer的概率可能并不如想象中大。因此，多投递、多面试，提高整体成功率，是一种明智的策略。 5. "你要innovative去use this leverage。" 在求职中，利用一切可用的资源和杠杆是取得成功的关键。无论是人脉、工具还是平台，都应该被充分运用。熊力鼓励大家跳出传统思维，寻找创新的方法来接近目标。 总结 在这次访谈中，熊力以他丰富的招聘和管理经验，为我们揭示了当前求职市场的现状和应对策略。他强调了了解自我和市场的重要性，鼓励求职者勇敢面对挑战，善于利用资源，打造属于自己的独特价值。 求职不易，但只要我们坚定信心，积极行动，不断学习和调整，就有机会在激烈的竞争中脱颖而出。正如熊力所言：“当你了解了自己的需求，了解了市场之后，有很多东西是可以提高的，这件事情可能99%的人都没做，但是等你做到这一步去做了的话，你的机会会成倍上千倍地增加。” 让我们以积极的心态和创新的思维，迎接求职路上的每一次挑战。 会员专属社区：www.superlinear.academy 会员专属档里： 1. 有很多针对会员制作的深度视频，因为受众明确，所以讲得更深度。 比较有代表性的是这七集专题，讲述如何掌控自己命运：https://www.youtube.com/playlist?list=PLO_DkCSmTKMODESa8MF8Q67ZwkqgsH_UP 2. 一些访谈的完整未剪辑版本。剪辑后的公开发布内容是完整版的1/3-1/2。如果你对一个公开版的内容感兴趣，完整版里会有更多营养。 3. 还有一些专属内容，比如关于如何打两份工攒四份钱。嘉宾并不想公开发表，但是又很有分享价值。就通过会员内容来有门槛地分享。 点Join按钮获通过这个链接加入课代表的会员: https://www.youtube.com/channel/UC_5lJHgnMP_lb_VpIiXV0hQ/join 我还和鸭哥(yage.ai)一起做Maven的课程，课程地址在这里：maven.com/kedaibiao/genai