E42. Cómo las buenas prácticas impulsan el éxito empresarial con Pilar Marulanda | CENIT episode artwork

EPISODE · Jul 4, 2024 · 55 MIN

E42. Cómo las buenas prácticas impulsan el éxito empresarial con Pilar Marulanda | CENIT

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Pilar Marulanda es Vicepresidenta de Talento Humano en Cenit, empresa de transporte y logística de hidrocarburos, filial del Grupo Ecopetrol y por tercer año consecutivo reconocida como TOP Employer del Top Employers Institute.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Pilar Marulanda es Psicóloga por la Universidad de los Andes, Colombia y es especialista en Administración del Talento Humano con un MBA por la Universidad del Valle. Pilar tiene más de 27 años de experiencia en liderazgo de áreas de talento humano, en empresas como Banco Occidente, Grupo Atlas y Ecopetrol.En este episodio Pilar y yo hablamos de los ángeles, del autoconocimiento, nos habla sobre el liderazgo y las responsabilidades que tiene un líder entre ellas, conocer a su equipo de trabajo y ser empático con los demás. Además, Pilar nos comparte algunas buenas prácticas que han ido desarrollando en CENIT y las cuales le han permitido obtener grandes reconocimientos.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Pilar Marulanda es Vicepresidenta de Talento Humano en Cenit, empresa de transporte y logística de hidrocarburos, filial del Grupo Ecopetrol y por tercer año consecutivo reconocida como TOP Employer del Top Employers Institute.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Pilar Marulanda es Psicóloga por la Universidad de los Andes, Colombia y es especialista en Administración del Talento Humano con un MBA por la Universidad del Valle. Pilar tiene más de 27 años de experiencia en liderazgo de áreas de talento humano, en empresas como Banco Occidente, Grupo Atlas y Ecopetrol.En este episodio Pilar y yo hablamos de los ángeles, del autoconocimiento, nos habla sobre el liderazgo y las responsabilidades que tiene un líder entre ellas, conocer a su equipo de trabajo y ser empático con los demás. Además, Pilar nos comparte algunas buenas prácticas que han ido desarrollando en CENIT y las cuales le han permitido obtener grandes reconocimientos.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

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This episode is 55 minutes long.

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This episode was published on July 4, 2024.

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Pilar Marulanda es Vicepresidenta de Talento Humano en Cenit, empresa de transporte y logística de hidrocarburos, filial del Grupo Ecopetrol y por tercer año consecutivo reconocida como TOP Employer del Top Employers Institute.Ayúdanos a que más...

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