Cooltura Empresarial

Fernanda Giamberini es VP Global de Recursos Humanos en MCK, holding Peruano enfocada en el mercado gastronómico que gestiona marcas internacionales como Osaka, Kuuru, Carnaval, Barrio, DonDoh, entre otras.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? En este episodio me encuentro con Fernanda Giamberini, ella es Psicóloga de la Universidad de la República de Uruguay, ha llevado diversos programas de comunicación y liderazgo en escuelas Internacionales como University of Chicago y el MIT.Fernanda tiene más de 22 años de experiencia acompañando a diversas organizaciones en el diseño e implementación de estrategias de talento que generan equipos eficientes, inspiradores y de alto rendimiento como el Ministerio del Interior del Uruguay, Arkano Software y Centria.Una conversación sobre cómo construir una carrera sin limitarse por el título profesional.Desde la psicología clínica hasta abrir mercado en otro país, exploramos decisiones, miedos y oportunidades.Un episodio sobre reinvención, actitud y el verdadero potencial que muchas veces no vemos.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Marcel Garnier es HR Director LATAM en LG Electronics, una de las mayores empresas de electrónica de consumo del mundo.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? En este episodio me encuentro con Marcel Garnier, él es psicólogo organizacional de la Universidad Central de Chile, tiene un diplomado en Gestión de Compensaciones y Desempeño de la Universidad de Chile, un diploma de educación en people analytics de University of Cambridge y es Coach Ontológico de Newfield Network.Marcel tiene 20 años de experiencia en Recursos Humanos, con un fuerte foco en procesos de cambio cultural, reestructuraciones, desarrollo de liderazgo y gestión de talentos en diversas organizaciones del sector financiero, gubernamental, retail y tecnología como ING, Bank Experian, CMF y Adidas Group.En este episodio Marcel Garnier reflexiona sobre cultura organizacional, liderazgo y el impacto real de las personas en el negocio. Una conversación directa sobre decisiones de carrera, adaptación y cómo construir equipos que generan resultados.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Deysi Díaz es Gerente de Talento en Agronegocios La Grama.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? En este episodio me encuentro con Deysi Díaz, ella es profesional en Administración y Gestión de Empresas por la Universidad Católica Sedes Sapientiae (sapience), con una sólida formación de posgrado en Recursos Humanos, Dirección Estratégica, Finanzas, Innovación Estratégica y una Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico Business School.Cuenta con más de 17 años de experiencia en gestión del talento en empresas como Grau Logística Express, Longport Perú y Dominion Global. Actualmente es miembro de la Junta Directiva de APERHU como vocal de la Comunidad de Talento y forma parte del Comité Ejecutivo de Catapulta y es Fundadora de Gestión Networking Power Women.En este episodio Deysi Deysi comparte aprendizajes clave sobre cómo construir una carrera desde la confianza, asumir retos sin tener todas las respuestas y diseñar oportunidades cuando aún no existe el rol. Habla sobre liderazgo en contextos operativos exigentes, la importancia de la experiencia real frente a lo teórico y cómo crear un área de Recursos Humanos desde cero alineada al negocio.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Xavier Castillo es HR Director Latam en Howden, mayor corredor de seguros internacional.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional.Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? En este episodio me encuentro con Xavier Castillo él es bachiller en Comunicación Organizacional por la Universidad Autónoma Metropolitana de México, tiene un Máster en Comunicaciones con una especialización en Comportamiento Organizacional por la Universidad Panamericana.Tiene más de 27 años de experiencia en RRHH, gestionando exitosamente roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, HR BP, Reclutamiento y Gestión del Talento, Capacitación y Comunicación Interna en diferentes empresas como Casa Cuervo, HP Enterprise Services, Gemalto Mexico, AXA Seguros México y Coface SpotOn. En este episodio Xavier comparte cómo la comunicación se convirtió en el eje estratégico de su carrera, desde la gestión interna hasta procesos de fusión internacional. Reflexiona sobre el aprendizaje constante, el error como parte del crecimiento y la importancia de entender las diferencias culturales en entornos globales. Habla del rol del business partner, del poder de las historias en las organizaciones y de cómo la cultura no está en los valores escritos, sino en los comportamientos diarios. Una mirada honesta sobre liderazgo, cambio y alineación organizacional.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Héctor López es Gerente de Recursos Humanos Perú en HOCHSCHILD, reconocidos como “Imán de Talentos” en los Bumeran Awards 2025.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Héctor López es ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de Trujillo, cuenta con un diplomado de Gestión del Potencial Humano y tiene un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Además, es auditor líder de la ISO 9001:2008.Héctor tiene más de 16 años de experiencia liderando equipos en la gestión de Recursos Humanos. Especialista en el diseño e implementación de estrategias de gestión de recursos humanos como soporte a la estrategia del negocio y expectativas de los grupos de interés en empresas mineras como Barrick Gold Corporation, agroindustria como Grupo Manuelita.En este episodio la conversación con Héctor revela que la experiencia no se mide solo en años, sino en cómo te enfrentas a las oportunidades, los retos y las conversaciones difíciles. A lo largo de la conversación, reflexiona sobre la importancia de la actitud, la presencia, la comunicación y el aprendizaje constante. También habla de las pausas que la vida exige para ordenar prioridades y crecer no solo profesionalmente, sino como persona.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Ángela Cárdenas es directora de Capital Humano de la Red de Grupo Elektra, una de las empresas líderes en servicios financieros, retail y comercio electrónico en Latinoamérica.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Ángela Cárdenas estudió Administración de Empresas en la Universidad Ricardo Palma de Perú, con especialización en Liderazgo y Neurociencias y certificación en Coaching en la Universidad San Ignacio de Loyola. Tiene más de 25 años de experiencia en el campo de la Gestión Humana, liderando y construyendo equipos de alto desempeño de Capital Humano y proyectos de transformación cultural para empresas de diferentes rubros nacionales y transnacionales como Sheraton, La Curacao y Right Management Perú.En este episodio Ángela nos comparte sobre su crecimiento profesional constante a través de los años, el saber escuchar a la gente y liderar con empatía. Un viaje desde el área de ventas hasta Recursos Humanos y cómo las experiencias reales te forman más que cualquier MBA.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Gianfranco Dellepiane es Gerente de RR. HH. en TRUPAL, empresa peruana líder en la fabricación de soluciones de empaques a base de cartón, papel y flexibles.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Gianfranco Dellepiane es ingeniero industrial por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, cuenta con un Magister en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas en la Universidad del Pacífico y un Business Administration and Management en IDE Business School.Gianfranco tiene más de 10 años de experiencia en el área de operaciones, liderando centros de distribución y equipos diversos. Y más de 14 años de experiencia en el área de gestión del talento humano en empresas como Amanco, Centria, Nestlé y Vitapro.En este episodio Gianfranco y yo profundizamos el rol del Business Partner y los retos de llevar Recursos Humanos al corazón del negocio.Una conversación sobre decisiones difíciles, cultura, y la necesidad de dejar la burocracia para generar impacto real.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Lorena Dibos es consultora de gestión humana y coach de alto desempeño, HR Influencer y LinkedIn Top Voice.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Lorena Dibos, ella es Psicóloga, Life Coach, Agile Coach, Scrum Master y cuenta con 2 maestrías en gestión humana. Tiene más de 20 años de experiencia gestionando el talento y cultura en diferentes organizaciones como Banco de Crédito BCP, Supermercados Peruanos, Financiera Oh!, Cencosud y fue Vicepresidenta Regional de Gestión Humana en JRC. Y por si no fuera poco, Lorena además es docente de diversas escuelas de postgrado en Perú, donde comparte las lecciones aprendidas a lo largo de su trayectoria profesional. En este episodio conversamos con Lorena Dibos sobre propósito, liderazgo y el verdadero rol de la gestión humana en las organizaciones.Exploramos por qué la seguridad psicológica, la conexión humana y la cultura no son conceptos blandos, sino factores clave de resultados.Una conversación sobre liderar personas en un mundo que exige sentido, coherencia y acción real.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Sandra Jaramillo es Directora Recursos Humanos & Servicios Administrativos en LEGIS, empresa con más 70 años líder en el rubro de información jurídica y legal para profesionales y empresas en diferentes sectores.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Sandra Jaramillo es psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana con una especialización en Desarrollo Organizacional por la Universidad de La Sabana. Ha culminado el Programa de mujeres en juntas directivas de CESA. Tiene más de 15 años de experiencia en temas de Cultura Desarrollo organizacional, compensación y beneficios en empresas como CENTELSA, BM Consulting Group, Conciviles, Constructora Colpatria y Olimpia IT.En este episodio, Sandra y yo hablamos sobre la importancia de la gratitud, la fe, la resiliencia y el propósito como pilares del liderazgo.También se profundiza en los retos actuales de atraer, desarrollar y sostener talento en empresas en crecimiento, especialmente en contextos de cambio, crisis y nuevas formas de trabajo.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Aldo Torres es Director de Personas para Latinoamérica en Equans.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Aldo Torres, él es contador, estudió Ingeniería Comercial en la Universidad de Tarapacá, tiene un Máster en Dirección de Personas y Organizaciones por la Universidad Adolfo Ibáñez y una Certificación como Coach por Creantum.Aldo tiene más de 14 años de experiencia asesorando y liderando la gerencia de Personas en diferentes industrias como Weir Minerals, Salcobrand, Latam Airlines, BHP, Universidad del Desarrollo, David Del Curto y ENGIE Chile. En este episodio, Aldo nos comparte cómo la empatía, el servicio y la toma de decisiones difíciles han marcado su forma de liderar Recursos Humanos; desde procesos de desvinculación hasta transformación cultural. Hablamos sobre el verdadero impacto humano detrás de cada decisión organizacional.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Jessica Quijano es Gerente de Gestión Humana en Olva Courier, empresa con más de 35 años en el mercado de logística de última milla.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Jessica Quijano, ella es psicóloga por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, tiene un MBA por la Universidad ESAN, un Master en Marketing Intelligence por ESIC Business & Marketing School en Madrid.Tiene más de 18 años de trayectoria profesional liderando equipos de Gestión Humana,desempeñando un rol estratégico en la toma de decisiones en diversos sectores de empresas como Topitop, Farmex, Dreams y SAASA. Es miembro de la Junta Directiva en la comunidad de talento de Aperhu. En este episodio, Jessica nos cuenta cómo el verdadero reto no era abrir vacantes, sino acompañar el crecimiento del talento.Recorre el país buscando jóvenes con actitud, potencial y ganas de hacer línea de carrera.Una mirada sobre desarrollo, paciencia y decisiones que impactan a largo plazo.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Jorge Panizo es Head of Corporate Communications and Talent Development enTextil del Valle.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Jorge Panizo estudió Comunicaciones en la Universidad San Ignacio de Loyola, tiene más de 10 años de experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa, desarrollo de talento e iniciativas de desarrollo cultural sólido en empresas de sectores tan diversos como el forestal-papelero, la banca y la minería, además de realizar consultoría en cultura y clima laboral para distintas organizaciones como Softys, Financiera ProEmpresa, CMPC y Minsur. Para Jorge el deporte siempre ha sido parte importante de su vida, especialmente el voleibol de playa, que le ha enseñado valores como la disciplina, el trabajo en equipo y la resiliencia.En este episodio, Jorge Panizo comparte cómo el deporte y la disciplina han marcado su vida personal y profesional. Cuenta su experiencia en CMPC, Minsur y ahora en Textil del Valle, donde la cultura y la cercanía con las personas son el eje de su gestión.Reflexiona sobre cómo construir una cultura que trascienda las paredes y se viva en cada acción dentro de la organización.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Harrison Caldas es Head of HR en Natura empresa brasileña multinacional líder en cosméticos, fragancias e higiene personal, presentes en 7 países de América Latina y en Francia.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Harrison Caldas es administrador de empresas con especialización en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional por la Universidad del Rosario. Harry ha sido reconocido como uno de los mejores HR Influencers de Colombia.Tiene más de 20 años de experiencia en la construcción de relaciones y la toma de decisiones, desarrollo e implementación de sistemas de recursos humanos y manejo de diferentes culturas organizacionales. Ha implementado modelos de sistemas de recursos humanos en roles locales y regionales, liderando estrategias transversales de HR en diferentes áreas de negocio y sectores económicos. Cuenta también con amplia experiencia en el manejo de estrategias de liderazgo femenino, diversidad e inclusión, liderazgo ejecutivo, employer branding, educación y desarrollo, gestión del cambio, integraciones de compañías, agilidad y foco en negocio en empresas como PwC Colombia, Unilever y AstraZeneca.En este episodio Harrison comparte su visión sobre el liderazgo en Recursos Humanos desde una mirada integral: disciplina personal, propósito claro y conexión genuina con las personas. Para él, el rol de HR hoy exige equilibrio entre lo numérico y lo humano, adaptabilidad constante y la convicción de que las compañías se transforman a través de su gente. Su paso por Price, Unilever y ahora Natura ha marcado su filosofía: ser más ser humano que ser empresa.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Zahra David es Gerente de RRHH en Grupo David empresa familiar que desde 1970 ha construido un negocio de retail con una creciente cartera de marcas asociadas como Victoria's Secret, Bath and Body Works, The Children’s Place y American Eagle.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Zahra David es psicóloga por Washington State University, además estudió negocios y recursos humanos en la Universidad Santa Maria La Antigua de Panamá. Y tiene más de 18 años como Gerente de RRHH en Grupo David. Zahra comparte cómo Grupo David se ha consolidado como un gigante del retail en Latinoamérica con más de 370 tiendas y 6,000 colaboradores, siempre poniendo a su gente en el centro. Habla sobre los retos generacionales, la importancia de escuchar a los colaboradores y cómo el equilibrio entre vida personal y laboral marca la diferencia en la cultura organizacional. Además, aborda el reto emocional del offboarding y la jubilación, recordando que la empresa termina siendo una segunda familia.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Gianina Llerena es Gerente Corporativo de Gestión Humana de Grupo Fe, empresa con 20 años de experiencia y ganadora del puesto n° 18 de "Los mejores lugares para trabajar" en Perú por Great Place to Work® 2025.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Gianina Llerena es abogada de profesión por la Universidad Nacional Federico Villarreal, tiene un Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Calidad por la Pontificia Universidad Católica del Perú, un Máster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad Pacifio y Universidad del Desarrollo De Chile. Tiene un MBA en la Universidad de Barcelona y OBS Business School; además, participó de programas de alta Gerencia en INCAE y PAD de la Universidad de Piura y Coach Ontológico de Newfild Consulting. Gianina tiene más de 18 años de experiencia gestionando todos los procesos de RRHH siendo la tecnología y las Metodologías ágiles su aliada en reconocidas compañías multinacionales y nacionales como PISERSA, M&H GROUP, Maestro Perú, INDECO, DINET y Starbucks.En este episodio Gianina y yo conversamos de liderazgo desde la experiencia, no la teoría.Me contó su paso de abogada a líder en RR.HH., adaptándose a culturas diversas como retail, industria, logística y Starbucks.Compartió aprendizajes sobre liderar con el ejemplo, escuchar antes de decidir y trabajar por los objetivos del equipo.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Faber Zapata es director de gestión humana y desarrollo organizacional en la constructora Las Galias.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Faber Zapata es ingeniero telemático y administrador de empresas por la Corporación Universitaria de Colombia Ideas, tiene un magister en RRHH y gestión del conocimiento por la universidad de León y un MBA por la Universidad de Cádiz.Tiene más de 22 años de experiencia en el manejo integral del área de recursos humanos en empresas como Universidad Central (CO), CUN Corporación Unificada Nacional de educación superior, Telcos ingeniería.Actualmente es miembro de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha sido reconocido como top HR Manager Colombia en el 2024 y 2025, HR Influencer 2024 y top HR Manager Latam 2024. Además, ha sido reconocido como uno de los Mejores Líderes de RRHH en Latinoamérica 2025 por la revista Manage HR magazine.En este episodio Faber Zapata nos comparte su trayectoria desde un escritorio de nómina hasta liderar la transformación cultural en el sector construcción. Reflexionamos sobre propósito, liderazgo humano y la importancia de entender el negocio para gestionar talento de verdad. Una historia de coherencia, empatía y acción real.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Rossina Castagnola es Directora de Gestión de Talento y Sostenibilidad en Konecta, compañía global de BPO y Contact Center, líderes a nivel nacional. Fue Great Place to Work 2023 y reconocidos con el puesto #4 en el ranking de Diversidad, Equidad e Inclusión 2025 de Great Place to Work® Perú.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal.Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Rossina Castagnola es Top creator LinkedIn & Speaker, Directora independiente, Mentora y Coach.  Es experta en RRHH y Sostenibilidad con 25 años experiencia C-Level como Directora de RRHH) en empresas trasnacionales como Sinea-Grupo Fierro, Sodimac, Maestro, BCP, Prima AFP y MiBanco.Rossina es una eterna aprendiz, compañera esposa, Mamá y cantautora de música para niños.En este episodio Rossina Castagnola habla sobre su camino profesional y su visión del liderazgo con propósito. Abordamos temas como la importancia de vivir el presente, la meditación y su experiencia impulsando culturas organizacionales centradas en el bienestar, la diversidad y la inclusión.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Dolores Prado a partir del 2021 asumió el cargo de CEO de Holcim Ecuador que bajo su mando se ha mantenido de forma consecutiva en el top 10 de empresas con mayor reputación corporativa.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Dolores Prado es Lic en Mercadeo y Publicidad con un posgrado en Marketing y Ventas por la Universidad Politécnica de Nicaragua. Tiene más de 40 años de experiencia gerencial siendo Gerente General para Nicaragua en Iberia, luego formó parte del grupo Holcim, fue CEO en Nicaragua, luego CEO en El Salvador y posteriormente CEO del Clúster de América Central (El Salvador, Costa Rica y Nicaragua). Dolores es históricamente la primera mujer CEO de país en Holcim en el mundo. Dolores, además, es Top Voice en Linkedin reconocida como una de las líderes con más alta reputación digital del Ecuador. Actualmente está en el puesto número 12 del ranking general y en el TOP 3 de mujeres del estudio de Reputación de Merco. Y con mucho orgullo, además, Dolores es madre de 3 y abuela de 5. En este episodio Dolores Prado comparte su inspiradora trayectoria desde sus primeros trabajos en Nicaragua hasta convertirse en la primera mujer CEO de país en Holcim a nivel mundial. Conversamos sobre liderazgo auténtico, resiliencia, reputación, ansiedad, meditación y el arte de no perder la esencia personal mientras se escala profesionalmente.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Jorge Vicke es director de Personas y Cultura en Genfar del Grupo Eurofarma, top 3 del sector farmacéutico.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?Jorge Vicke es Psicólogo por la Universidad del Valle de México con un Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Icesi y un MBA Human Resources Speciality por la Universidad Latinoamericana. Además por segundo año consecutivo es reconocido como HR Influencer en la categoría de ChangeMakers y actualmente es Docente de Posgrado en Especialización en Gerencia de Talento Humano en la Pontificia Universidad Javeriana. Jorge tiene más de 15 años de experiencia en diferentes países de latinoamérica en empresas multinacionales desarrollando procesos de personas en empresas como Henkel, Unilever y Sanofi.En este episodio Jorge comparte cómo su carrera en Recursos Humanos ha sido impulsada por la curiosidad, la empatía y los retos inesperados. Él y yo hablamos sobre el liderazgo frente a distintas culturas, destacando la importancia de conectar con las personas desde la experiencia real. Una conversación auténtica sobre crecer desde la experiencia.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Patricia Torres es People & Culture Business Partner COPÁC (Colombia, Andina, Centro América y el Caribe) en SANOFI, empresa biofarmacéutica líder en la atención sanitaria mundial.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Patricia Torres es psicóloga, tiene un máster en negocios y una certificación en Gestión de Recursos Humanos por la Pontificia Universidad Javeriana. Además, es certificada en Coaching Ontológico por la misma universidad sede Cali. Tiene más de 15 años de experiencia liderando recursos humanos en diferentes compañías multinacionales como la Pontificia Universidad Javeriana, Ingredion Colombia, Mondelēz International y Johnson&Johnson, en diferentes áreas como adquisición de talento, gestión de cultura y cambio organizacional, planes de sucesión, identificación y evaluación de talento potencial, diseño organizacional, entrenamiento, desarrollo y relaciones laborales.En este episodio la conversación gira en torno a la importancia de la cultura organizacional y su impacto en el éxito empresarial. Patricia Torres destaca cómo el liderazgo influye en la retención del talento, el compromiso de los colaboradores y el desempeño del negocio.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

César Maldonado se desempeña como Director de Capital Humano de Arca Continental en Perú, embotellador y comercializador exclusivo de Coca-Cola en el país.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? César Maldonado es licenciado en Administración de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Perú, tiene un diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad de Lima y un MBA por la EAE Business School. Con más de 15 años de trayectoria en gestión de personas y desarrollo de talento en diversos sectores empresariales.En este episodio César expone cómo la integración de data y analítica ha transformado la gestión del talento y la cultura organizacional, permitiendo implementar estrategias innovadoras y adaptativas en un entorno global.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Carlos Diaz es Gerente de Gestión Humana en Gloria, empresa líder del mercado de alimentos y bebidas del Perú, ganadora del Premio ABE 2024 en Programas de Reconocimiento.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Carlos Díaz es profesional de Negocios Internacionales por la Universidad Jorge Tadeo Lozano, con una maestría en Desarrollo de Planes de Negocios y Nuevas Tecnologías por la Universidad de Salamanca.Tiene más de 20 años de experiencia laboral en diferentes países de América Latina como México, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Panamá entre otros, liderando procesos de gestión de personas, comerciales e investigativos en empresas como Banco Santander, CNT Sistemas de Información y en Incorazón. En este episodio Carlos y yo reflexionamos sobre los desafíos y oportunidades que surgen al liderar equipos en diferentes contextos, cómo mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral en el extranjero, y la importancia de construir una estrategia de gestión humana flexible que se alinee con las necesidades del negocio y del talento local.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Hernan Scotti es Director de Recursos Humanos en Dia Argentina, primera cadena de supermercados con franquicias en Argentina.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Hernan Scotti es Licenciado en Recursos Humanos por la Universidad del Salvador y ha completado programas de desarrollo directivo en la Universidad de Michigan y IAE Business School. Tiene más de 25 años de experiencia en recursos humanos, habiendo trabajado en empresas como Frávega, Axion Energy y Volkswagen Argentina. En este episodio Hernan y yo hablamos sobre transformación organizacional, la creación de equipos de alto impacto y el equilibrio entre estrategia y operatividad. Además, Hernán revela claves para construir una cultura sólida basada en confianza, liderazgo cercano y toma de decisiones estratégicas.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Jonathan Flores es Director para Centroamérica & Caribe PepsiCo, donde fue reconocido por la Organización Awards of Happines como líder que transforma. PepsiCo ha sido reconocido como Top Employer en República Dominicana y por tercer año consecutivo en Guatemala.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Jonathan Flores es Licenciado en Administración de empresas y tiene un MBA por la Universidad Americana del Noreste de México. Tiene más de 21 años de experiencia liderando estrategias de recursos humanos, desarrollo de talento y cultura organizacional. En este episodio Jonathan nos habla de la importancia de tener espacios para uno mismo, nos comparte ciertas claves para mantener un balance trabajo - vida y mensajes para las nuevas generaciones como  el poder de los mentores y aprendizaje.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Manuel Otalora es docente en la Pontificia Universidad Javeriana y Gerente de RR. HH. del Grupo Energía Bogotá, reconocido por los Premios Círculo de Afiliados 2023 en la categoría de 'Premio a la Equidad de Género’.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Manuel Otalora es Especialista en Comunicación Organizacional por la Universidad Javeriana, tiene un Certificado en metodología Prosci (prosai)- Gestión del Cambio, Transformación Cultura y es Conferencista en Comunicación Efectiva. Tiene más de 20 años de experiencia en empresas como Caracol Radio y Fondo de Pensiones Porvenir.Manuel fue reconocido en el año 2011 por la Red DirCom Iberoamericana como mejor Estratega de la Comunicación en las Organizaciones y en el año 2013 por Aldeas Infantiles SOS por su excelente gestión en Responsabilidad Social Empresarial. Destacado en creatividad estratégica. Mención de honor por su desempeño en Porvenir S.A. y caso de éxito en foro de Fondos de Empleados por su gestión en economía solidaria. En este episodio Manuel y yo hablamos sobre su cambio de la Radio al Mundo Organizacional y cómo en estos espacios es importante definir el propósito y materializarlo; además, conversamos sobre la magia del reconocimiento, el liderazgo y el talento. Finalmente, él nos comparte esta reflexión: "No temas ser curioso; la curiosidad te lleva a ser visionario y, finalmente, a transformar no solo lo que haces, sino también a las personas que te rodean."Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Francisco Budge es Gerente de Personas en Molitalia, marca top 10 más elegida por peruanos. Además, es Miembro del Comité de Recursos Humanos de American Chamber of Commerce of Peru y fue nominado como Top 10 Perú HR Manager de la DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Rankmi.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Francisco Budge es Ingeniero Zootecnista con una especialización en Negocios Agropecuarios por la Universidad de Nacional Agraria La Molina, tiene un MBA por ST. Edwards University, Texas, y tiene un Máster en Gestión de Recursos Humanos por Villanova University, Philadelphia, USA. Francisco tiene más de 20 años de experiencia en empresas como Conagra, Cintas, Amazon y Pluspetrol.En este episodio de fin de temporada, Francisco y yo exploramos cómo el éxito de cualquier organización está intrínsecamente ligado a las personas que la componen. También profundizamos en el arduo trabajo de asegurar que todos lleguen bien y se vayan bien, creando un ambiente donde trabajar sea sinónimo de bienestar. Además, discutimos cómo los números son fundamentales para medir resultados y diseñar estrategias que impulsen mejoras.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Xavier Garcia actualmente es Director de Talento Humano en Frontera Energy, empresa reconocida por segunda vez por el Instituto Great Place to Work, como uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres en Colombia.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Xavier Garcia estudió Ingeniería Mecánica en la Universidad de Idaho, Moscow y tiene un MBA por la Universidad de los Andes, Colombia, además es Coach Ontológico por la Newfield Network.  Tiene más de 36 años de experiencia en roles de alta responsabilidad en recursos humanos en empresas como Intercor, Citibank y Equion Energia.Xavier y yo hablamos de los efectos que nos dejan los primeros jefes, el balance que debemos gestionar entre el trabajo y la familia basado en prioridades; además, nos comparte las iniciativas que han ido desarrollando en Frontera Energy y cómo han ido construyendo la cultura que fue construida de manera colectiva, contrastando que una empresa en el rubro de energía si es “sexy” para la sociedad.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Arabella Cantú ocupa el cargo de Group Head Talent and Culture Director en FEMSA, empresa multinacional mexicana que tiene en su portafolio a KOF, líder en el sistema Coca Cola; Proximidad y Salud, la segunda empresa más grande a nivel mundial en la industria del retail y Digital@ Femsa. Femsa tiene presencia en 18 países y 400,000 empleados. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Arabella Cantú es Ingeniera de Sistemas por la UANL, tiene una maestría en Desarrollo de Capital Humano y una especialización en Dirección de Empresas por la Universidad Regiomontana, es Coach Ontológico Ejecutivo por Newfield Consulting.Arabella cuenta con más de 25 años de experiencia laboral apoyando en la Gestión de Recursos Humanos, en empresas como: Qualtia Alimentos - Grupo Xignux y Motomex.Arabella Cantú nos cuenta sobre el poder de la mente para poder calmar a nuestro cuerpo. Profesionalmente, comenta algunos de los aprendizajes vividos en las compañías que ha trabajado y las buenas prácticas que Coca-ColaFEMSA ofrece a los colaboradores que se unen al equipo, como las capacitaciones y del genuino compromiso que tienen como holding.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Vidal Flores es Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Grupo EFE, reconocido en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar 2024. Además, mejor lugar para trabajar en Diversidad, Equidad e Inclusión en el mismo año, promovido por Great Place to Work® Perú. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Vidal Flores es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, tiene un postgrado en la Universidad del Pacífico, un MBA en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, un MBA Internacional de la Universidad Politécnica de Cataluña, España y ha realizado estudios en universidades como Pekín, Berlín, Yale, Harvard y Michigan.⁠⁠Tiene más de 30 años de experiencia en recursos humanos, habiendo trabajado en empresas como Gloria, Gerdau-Siderperú y Alcoa.⁠⁠ Vidal además es Vicepresidente de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) y fue nombrado uno de los Top10 HR Influencers en Perú 2023, 2022 y 2021.Vidal Flores nos introduce este episodio hablándonos sobre la gestión del tiempo, donde la rutina es también una buena estrategia. Él y yo hablamos de muchos puntos fundamentales, lo que les llevó a ser reconocida como marca empleadora, entre ellos nos menciona que la confianza es algo que se construye en el tiempo para lograr que crean en ti y nos habla sobre el propósito, la cultura del Grupo EFE y los espacios reflexivos para mejorar el liderazgo en equipo.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Wendy Díaz es Directora de Recursos Humanos en Tigo Honduras, empresa líder en telecomunicaciones del país y nominada como Great Place To Work 2016, 2018, 2020, 2022.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Wendy Díaz es graduada de la carrera de Ingeniería Industrial con un máster en Dirección de Empresas por la Universidad Tecnológica Centroamericana además tiene un máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Miguel Hernández de Elche, Valencia España y en Dirección de Sistemas de Información y Comunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid.Tiene más de 18 años de experiencia en empresas como BAC Credomatic Honduras, HSBC Private Banking y Banco Davivienda. Wendy fue reconocida en los Happiness Awards como una de las líderes que han contribuido significativamente al desarrollo del talento en organizaciones en Honduras ALCEB RRHH Digital Awards of Happiness 2023, fue Top 10 HR Manager de LATAM 2022, 2023 y es Vicepresidenta de la Junta Directiva de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. Wendy Díaz nos cuenta de la cultura de la corporación de Tigo, los proyectos y buenas prácticas que desarrollan. Además, nos brinda aportes sobre el liderazgo y nos comparte la receta efectiva para ser un gran líder.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Daniella Olivares es Directora de Recursos Humanos en Verisure, compañía orientada a la protección de personas a través de sistemas de seguridad, además, líder en el mercado peruano y europeo.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Daniella Olivares mantiene un enfoque en transformación organizacional y gestión de la cultura. Ella es psicóloga de profesión por la Universidad de Lima, tiene un MBA en el Tecnológico de Monterrey y EGADE Business School, un Magister en Administración y Estrategia de Negocios por CENTRUM y certificada en el programa de Alta dirección Women CEO. También es Coach Ontológica internacional en PNL y con especialización por la Universidad del Pacífico.Daniella tiene 15 años de experiencia en el desarrollo del talento humano, la transformación organizacional y la gestión de la cultura en empresas como: San Fernando y Scharff.Daniella Olivares nos comparte la disciplina que ha tenido que desarrollar para lograr cumplir con todas sus actividades y cómo esto aprendido desde muy pequeña le permitió lograr  resultados óptimos en el mundo corporativo. Además menciona que recursos humanos es hacer que el equipo ame lo que haga, “donde entiendan que lo que hacemos todos los días es proteger personas”.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Diana Geofroy es Senior Vicepresident HR en Colgate-Palmolive, empresa multinacional que ha recibido una puntuación en el top 100 del Índice de Equidad Corporativa y nombrada una de las Compañías más Éticas del Mundo (a World‘s Most Ethical Company).Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Diana Geofroy es Licenciada de Relaciones Industriales por la Universidad Católica Andrés Bello en Venezuela, además, estudió negocios en Harvard University. Tiene 23 años de experiencia en empresas entre ellas: Gillette Company.En este episodio Diana Geofroy nos hace reflexionar un poco cuando ella comenta “las cosas pasan por algo” y nos recomienda escuchar a nuestro cuerpo porque siempre nos manda señales. Por otro lado, en el ámbito corporativo nos dice "si tu gente está bien, será más productiva en el negocio", además, nos cuenta las extraordinarias prácticas en Colgate-Palmolive.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Annarita Nieri es Chief Strategy & Transformation Officer en Niubiz, empresa líder del ecosistema de pagos del Perú.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Annarita Nieri es licenciada en Ciencias de Comunicación por la Universidad de Lima, Perú.Tiene 24 años de experiencia en empresas como VisaNet Perú, Banco Latino, Edelnor y Corporación Drokasa, gestionando el área de recursos humanos y capacitación. Annarita tiene una certificación de Coaching Internacional por ICC y es Miembro del Comité Consultivo en Carreras de Negocio de la Escuela Toulouse Lautrec. En este episodio Annarita y yo hablamos sobre la importancia de la cultura del negocio y nos recomienda que debemos ser atrevidos, porque es lo que marca la diferencia en la vida. Además, Annarita nos cuenta sobre el modelo de negocio de Niubiz y las buenas prácticas donde el cliente es la base para todas las decisiones.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Carla Cavagnaro es Directora de Gestión Humana en Cineplanet, cadena de cines peruana que forma parte del Grupo Intercorp y una de las mejores empresas para trabajar en el Perú según el ranking GPTW 2024 puesto 19. Además fue reconocida como Empresa Integradora de CONFIEF por iniciativas de Inclusión.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Carla Cavagnaro es Trabajadora Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú, tiene una certificación como Coach Profesional por la misma universidad y un Máster en Administración y Habilidades Directivas por la CENTRUM PUCP.Tiene más de 20 años de experiencia en empresas como Drokasa y Supermercados Peruanos.En este episodio Carla habla sobre la importancia de que los reclutadores conozcan el negocio a la perfección y que los perfiles a reclutar hagan match para adaptarse a las posiciones ágilmente. Además, nos cuenta cómo es la cultura de Cineplanet y las buenas prácticas que manejan para crear un buen ambiente laboral.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Pilar Marulanda es Vicepresidenta de Talento Humano en Cenit, empresa de transporte y logística de hidrocarburos, filial del Grupo Ecopetrol y por tercer año consecutivo reconocida como TOP Employer del Top Employers Institute.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Pilar Marulanda es Psicóloga por la Universidad de los Andes, Colombia y es especialista en Administración del Talento Humano con un MBA por la Universidad del Valle. Pilar tiene más de 27 años de experiencia en liderazgo de áreas de talento humano, en empresas como Banco Occidente, Grupo Atlas y Ecopetrol.En este episodio Pilar y yo hablamos de los ángeles, del autoconocimiento, nos habla sobre el liderazgo y las responsabilidades que tiene un líder entre ellas, conocer a su equipo de trabajo y ser empático con los demás. Además, Pilar nos comparte algunas buenas prácticas que han ido desarrollando en CENIT y las cuales le han permitido obtener grandes reconocimientos.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Mónica es Directora de Talento en Grupo Éxito, considerada una de las empresas más grandes y sostenibles del retail en Colombia. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Mónica Ortiz es psicóloga graduada de la Universidad El Bosque en Bogotá, cuenta con una especialización en Gerencia de Recursos Humanos por la Universidad Sergio Arboleda y un MBA en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Nebrija España. Además, tiene más de 20 años de experiencia y ha trabajado en roles de recursos humanos en empresas como Copa Airlines, Avianca Holdings, Henkel, Grupo Bimbo y Protela. Su conjunto de habilidades incluye estrategia empresarial, liderazgo de equipos y gestión de proyectos. En este episodio Mónica y yo hablamos de los “autos”: automotivado, autogestionado y autocontrolado, y de la confianza que deben generar los líderes con su equipo para empoderarlos. Además, hablamos sobre temas profundos pero reales y cómo éstos impactan en nuestra vida e influyen en nuestras decisiones. Mónica reflexiona sobre nuestro día a día y comenta que “minimizamos lo personal y maximizamos lo profesional”. Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Daniela Novoa es HR Head Latam en Principal Financial Group, quienes junto a otras empresas del grupo, han ocupado los primeros lugares en el ranking del índice de mujeres en la alta dirección (IMAD) durante los últimos años.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Daniela Novoa estudió Psicología en la Universidad Gabriela Mistral y llevó un Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Adolfo Ibáñez en Chile. En el 2022 fue nominada como Ejecutiva del Año por Mujeres Empresarias.Tiene más de 26 años de experiencia en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional en empresas como Corporación McDonald's, Starbucks Chile y la Universidad Gabriela Mistral.En este episodio Daniela Novoa habla de cómo una cultura corporativa debe tener sentido con uno mismo para lograr sentirse comprometido, el cómo trabajar más allá de los límites y cómo se integran con la compañía global. Además, hablamos de temas muy personales pero que ayudan en lo profesional, como el tener espacios propios, la importancia de agruparnos entre todos para apoyarnos. Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Valentina Ibarra en el momento de la grabación era Gerente de Talento y Cultura en Verisure y actualmente es Talent Management Manager en Samsung Electronics, Chile.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Valentina Ibarra es psicóloga de profesión graduada de la Universidad Diego Portales y con un Diplomado en Desarrollo y Eficacia Organizacional en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, cuenta con habilidades en gestión de proyectos, recursos humanos y desarrollo organizacional. Tiene más de 11 años de experiencia en empresas como The Goodyear Tire & Rubber Company, Grupo de Empresas Cardoen, Tiaxa y Verisure.En este episodio Valentina y yo hablamos de que el trabajo no debe ser algo que te agobie si no que disfrutes, además la importancia de la comunicación y sobretodo de la escucha activa, el entender verdaderamente lo que es el liderazgo, además Valentina nos comparte las buenas prácticas de Verisure para ser reconocida como Great Place to Work.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Rosa Maria De los Santos Arís es Vicepresidente de Gestión Humana y Administración en la Asociación La Nacional de Ahorros y Préstamos, tercera Asociación en República Dominicana del Sistema Financiero.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Rosa María De Los Santos es Licenciada de Psicología Organizacional con un Máster en Gestión del Talento Humano por la Universidad Iberoamericana y con ESERP Escuela de Negocios de España. Además, tiene un posgrado en Dirección General por Barna Management School y otro posgrado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional por la Universidad Nebrija.Rosa María tiene más de 15 años de experiencia en Desarrollo, Capacitación, Gestión del Desempeño, Diagnóstico Organizacional, Manejo de Cambio y Cultura trabajando en empresas como: Cervecería Nacional Dominicana, Grupo Humano, UNIBE y es Miembro de la Junta Directiva Centroamérica y Caribe de la Asociación de Directores de Capital Humano.En este episodio Rosa María y yo hablamos de los retos que uno pasa en el camino de la vida, que las decisiones de nuestro pasado marcan nuestro futuro. Además, de la selección de proveedores, de los líderes que aportan en la trayectoria profesional, del clima organizacional y de las buenas prácticas corporativas como el camino a ser Great Place To Work.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Juan Antonio Rojas es Director Senior de RRHH en Confluent Medical Technologies, fabricante líder en la utilización de nitinol en los componentes o insumos médicos. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Juan Antonio Rojas es psicólogo organizacional de la Universidad de Valparaíso y tiene un Máster en Gestión de negocios por la Universidad Adolfo Ibánez. Tiene cerca de 25 años de experiencia en empresas como: Atento, Codelco y DHL. Además, es miembro de la Junta Directiva de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano).En este episodio Juan Antonio nos menciona que la cultura se genera todos los días, en cada conversación y que dentro de todo ese proceso el líder es sumamente clave para la ejecución y para que el mensaje llegue de manera clara. Otros puntos que nos deja Juan Antonio en esta conversación fueron que uno no debe olvidarse de dónde viene, ya que puedes aprender de ciertas prácticas y luego replicarlas, hablamos también de disciplina de ejecución y la importancia de las cosas tan simples como, saludar a tu empleados en la mañana puede mejorar el clima laboral.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Paz Ugarte es Directora de Recursos Humanos Regional con 8 países bajo su responsabilidad en Samsonite, líder mundial en maletas, bolsos y accesorios de primera calidad.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Paz Ugarte es graduada de la carrera de Literatura y Lengua Inglesa en la Universidad de Chile. Posteriormente, realizó un Diplomado en la Pontificia Universidad Católica de Chile en Dirección Estratégica de RRHH y un MBA en Administración por la Universidad Adolfo Ibáñez. Es una profesional del área de Alta Dirección en Capital Humano y Cultura con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales como P&G, JPMorgan Chase and Co.En el 2023 fue seleccionada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género dentro del registro para Directorios. Además, ha participado en la red de Mujeres Empresarias, Hay Mujeres y RED MAD.En este episodio Paz y yo hablamos de liderazgo, transformación cultural, clima, la importancia de conocer los principios y valores de la empresa y la equidad de género.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Verónica Valderrama es Vicepresidenta de Recursos Humanos para las Américas en la minera Gold Fields, una de las empresas mineras de oro más grandes del mundo. En el año 2021 Verónica Valderrama fue condecorada con la orden de trabajo en el grado de oficial por el Presidente de la República del Perú en reconocimiento a sus destacados méritos y comprobados servicios en los sectores de trabajo, promoción del empleo y seguridad social.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Verónica es Psicóloga por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón, obtuvo un diplomado en Gestión de Personas por la CENTRUM PUCP y tiene una maestría en Responsabilidad Social y Liderazgo Sostenible por la OBS Business School. También cuenta con una Licencia ACC otorgada por la International Coaching Federation (ICF).Tiene 34 años de experiencia en empresas como: TACA, LAN Airlines y Grupo Breca. Además es Presidenta de APERHU, es Miembro Directivo de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, miembro de la Red L+1, miembro de WomenCEO Perú y Vicepresidenta de WAAIME PERÚ, comunidad de mujeres que impulsan la inclusión y diversidad, apoyando a forjar a los futuros líderes del sector minero energético que dejarán huella en la sociedad. En este episodio Verónica nos transmite la pasión que tiene en su trabajo y es un claro ejemplo de que ser buen líder se queda grabado en la mente de los que te rodean. Además, hablamos de desarrollo personal, de tener metas claras, rodearte de los mejores, la familia como parte de los momentos decisivos, los retos de las mujeres en la industria minera y que conectando con las personas siempre se logra el mejor resultado.Como dato extra nos deja un mensaje: “cree en ti”. Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Carlos Dueñas es Director of Human Development en Holcim Ecuador. marca empleadora número 1 en la industria de la construcción, marca empleadora número 1 para jóvenes universitarios y marca empleadora número 2 para mujeres.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Carlos Dueñas es psicólogo de la Universidad Nacional Autónoma de México, además tiene una Maestría en Desarrollo Organizacional por la Universidad la Salle. Carlos es un profesional con más de 30 años de sólida trayectoria en el área de Recursos Humanos, de los cuales, los últimos quince han sido como Director con experiencia internacional y corporativa en empresas como: Coca Cola Femsa, The American British Cowdray Medical Center y actualmente en Holcim Ecuador.Recientemente Ferias360 ejecutó una encuesta a más de 80 mil jóvenes, arrojando como resultado que Holcim Ecuador es la empresa número uno en marca empleadora. En este episodio Carlos Dueñas y yo hablamos de muchos temas dentro de ellos, las mujeres líderes de las compañías y cómo lograr que la gente se sienta comprometida con el fin de lograr los objetivos core de la empresa.Además, un punto importante que nos deja mucho qué pensar en una frase tan poderosa: “ la mitad del éxito son tus conocimientos”. Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Fernando Portero es Director Ejecutivo de Capital Humano y Organización en PECOM, reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en energía, según el Randstad Employer Brand Research 2023.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Fernando Portero es licenciado en Recursos Humanos por la Universidad del Salvador, tiene un posgrado en Desarrollo de recursos humanos por la Cornell University y con un Magister en RRHH por la Universidad de Michigan. Tiene más de 39 años de experiencia apoyando en la dirección estratégica de Recursos Humanos en empresas como: Telecom Argentina, Molinos Río de la Plata y Molinos Agro. En este episodio Fernando nos resume didácticamente qué es la cultura en las organizaciones y cómo ésta se mueve bajo los valores que fueron determinados por el dueño de la organización. Tomar decisiones en función a los valores.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Alma Gordón es Manager of People and Culture en Arcos Dorados, propietaria de la franquicia de McDonald 's en 20 países de América Latina y el Caribe.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Alma Gordón, es licenciada en Contabilidad por la Universidad Católica Santa María La Antigua y tiene un Máster en Recursos Humanos y Capacitación del Desarrollo por University of Louisville. Alma tiene una amplia trayectoria en el área, con 25 años de experiencia gerenciando departamentos de Recursos Humanos a nivel nacional y regional en Centroamérica. Además pertenece a la Junta Directiva de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y fue reconocida como Ambassador de Awards of Hapiness Top HR Guru de RRHH Digital & Líder de ALCEB.En este episodio Alma y yo hablamos de la importancia de estar actualizado profesionalmente para crecer y proyectarse al futuro. Además como líderes, es sustancial que conozcan a su equipo, entender a la población porque son personas con quienes se vive día a día. Además, nos cuenta sobre algunos de los proyectos que desarrollan en Arcos Dorados con el fin de que los adolescentes y jóvenes se sientan libres y generar un impacto de crecimiento en los adolescentes, Finalmente, nos cuenta algunos retos como profesional en su género, y que la clave es tener una red de apoyo y  proyección de seguridad para lograr ser escuchadas.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Miguel Angel Duvergé es VP de Talento y Cultura del Grupo Proeza, conglomerado donde se encuentra el sector automotriz, la industria agroalimentaria y el desarrollo inmobiliario. En 2021 y 2023 Miguel Angel fue reconocido por la revista Expansión como uno de los 41+1 ejecutivos LGBT+ más influyentes de México y fue seleccionado como Voz Experta en temas de DEI por LinkedIn esos mismos años.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Miguel Angel Duvergé es Psicólogo Industrial con especialización en Desarrollo Organizacional. Adicionalmente, tiene una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Santo Domingo y un MBA por el Instituto Tecnológico de Monterrey. Posee también estudios de postgrado en Coaching, Diversidad, Equidad e Inclusión, y Capital Humano Estratégico por la Universidad de Cornell en Nueva York.Miguel Ángel cuenta con más de 15 años de experiencia internacional en el área de Talento y Cultura, y ha ocupado cargos ejecutivos en diferentes industrias en empresas como: PwC, Banco Dominicano del Progreso, Mead Johnson Nutrition, Philip Morris International, Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez. Actualmente, es Miembro del Consejo Directivo de la Fundación Zaber y de Movimiento Congruencia, así como también Consejero Especializado en Diversidad e Inclusión para el Grupo BBVA.En este episodio Miguel Angel y yo hablamos de 2 temas muy importantes en recursos humanos: inclusión y reskilling, además compartimos un poco sobre marca empleadora. Pero el foco de la entrevista es que Miguel Angel se abre en Cooltura y nos cuenta los retos generales que en algunos casos vivió y en otros casos visualizó a su alrededor en toda su trayectoria profesional.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Víctor González es Director de RRHH en Dole Standard Fruit de Honduras, corporación multinacional siendo uno de los mayores productores mundiales de frutas y hortalizas, operando en más de 75 países.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Víctor González es Licenciado en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos por la Universidad Interamericana de Costa Rica  y certificado en el programa de Coaching Ejecutivo por ADEN Business School. Además es miembro de la Junta Directiva  de los Directivos de Capital Humano de España en su versión Centroamérica y el Caribe.Cuenta con más de 35 años de experiencia en la gestión de RRHH en empresas como Firestone, Gruma y Dole apoyando al proceso de alineación entre los líderes y colaboradores. En este episodio Víctor González y yo hablamos sobre la importancia del trabajo en equipo, donde el bien común prevalece más que el bien individual. Víctor nos dice, que soñemos alto y que debemos creérnosla, porque es la única forma de avanzar y apuntar hacia algo mejor.Además hablamos sobre la diferencia entre un gerente y un director en una corporación. Finalmente, Víctor nos cuenta algunos de los programas de Dole Food, uno de ellos es Bienestar Organizacional, programa rico dónde conectan a las personas, trabajando en el “Yo” y en el equipo y también que las personas sean más conscientes de su salud.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

María Isabel Grullón actualmente desempeña el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos en Scotiabank, banco líder en Canadá y un destacado proveedor de servicios financieros en las Américas, obtuvo el reconocimiento como la Mejor Banca Privada para el 2024 en el Perú.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? María Isabel Grullón es licenciada en Administración y gestión de empresas con un postgrado en finanzas corporativas por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, además tiene un MBA con especialidad en Mercadeo por el Instituto Tecnológico Santo Domingo.María Isabel ha liderado equipos alrededor de 25 años desarrollando e implementando estrategias en empresas como: Colgate-Palmolive, Shell, Cemex, Banco Dominicano del Progreso y Scotiabank. Fue expositora en el Encuentro de Mujeres Líderes, organizado por Scotiabank e Iniciativa Mujeres.Además, ejecutó actividades para manejar y fortalecer relaciones con Bélgica como Cónsul General en el Ministerio de Relaciones Exteriores de República Dominicana.En este episodio María Isabel nos aporta mucho valor y nos enseña los 5 resultados de la gestión del cambio haciendo uso del acrónimo: ADKAR, sistema para lograr que un cambio sea exitoso. Además nos cuenta cómo los procesos van cambiando y que éstos afectan a las personas dentro de la empresa. Para ello, la importancia de la comunicación, donde la información brinde seguridad y poder.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Esta es mi segunda conversación con Giovannie Escribens (aunque fue grabada antes), pero decidimos publicarla después pues aquí él desarrolla con más amplitud una serie de ideas muy potentes desde su especialidad como Gerente de Gestión Humana en Laive, empresa reconocida en el sector de bienes de consumo no duraderos.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Giovannie Escribens es Economista por la Universidad de Lima donde además cursó estudios de postgrado y cuenta con un MBA por la Universidad del Pacífico. Giovannie tiene más de 30 años de experiencia ocupando cargos de alta dirección en entidades públicas y empresas privadas como SUNAT, Orica, Grupo Gloria, Quimpac y Banco de Crédito del Perú con un enfoque en el desarrollo humano y el bienestar laboral.Además, es docente de la Escuela de Posgrado y de Educación Ejecutiva de la Universidad de Lima y en la Universidad del Pacífico.Giovanne fue reconocido por los Awards of Happiness como una de las personalidades más inspiradoras en el área de Recursos Humanos en el año 2023 y top 2 en los premios HRInfluencers 2023 Perú en la categoría Changemakers.En este episodio junto a Giovannie hablamos sobre el liderazgo, el cual se va construyendo poco a poco y se aprende de los buenos y malos jefes. Además charlamos sobre los retos que presentan las empresas privadas a diferencia de las empresas públicas desde la óptica en recursos humanos y nos explica el rol de un Business Partner en las empresas.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Mayte Valverde es Global Talent Manager en Santander, además es cofundadora de Santander Women Network y Presidenta del Women Banking Spain. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? María Teresa Valverde es licenciada en CC Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, completó un Máster en Digital Business y otro en Tecnologías Disruptivas en The Valley. Tiene más de 33 años de experiencia siendo directora en áreas de Operaciones y Tecnología, especializada en desarrollo e implementación de modelos innovadores, liderando equipos diversos y multidisciplinares en diferentes países, dando servicio a todas las geografías donde opera el Banco Santander.Actualmente colabora como mentora en iniciativas, tanto dentro como fuera del Grupo Santander, apoyando a directivas, universitarios con discapacidad y jóvenes en riesgo de exclusión.Además es Directora del Programa “Innovation & Tools” en Recursos Humanos en The Valley Business & Tech School.En este episodio Mayte nos explica las ventajas de tener equipos diversos y cómo éstos favorecen en los procesos del día a día. Además, nos cuenta que frente a los cambios corporativos la habilidad de colaborar y la empatía son clave en dicha transición.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.