E45. Cómo venden las empresas para captar talento | Jaime Puig (Experto en Inbound Recruiting)

Buscar trabajo no es un trámite administrativo.Y captar talento tampoco.En este episodio de Se Vende Humo, Raúl Núñez-Romero conversa con Jaime Puig sobre una idea incómoda pero real:los procesos de selección son una venta en doble sentido.Hablamos de:– por qué el currículum no sirve para conseguir un trabajo, sino una conversación– cómo las empresas se venden (bien o mal) para atraer talento– la importancia de la marca personal y el employer branding– los errores más comunes en entrevistas y procesos de selección– por qué el salario ya no lo es todo para muchas personasJaime comparte su experiencia aplicando marketing a recursos humanos y desmonta mitos tanto del lado del candidato como del de la empresa.Porque encontrar trabajo no va solo de encajar.Y atraer talento no va solo de publicar ofertas.Es una relación, no un trámite.Y si quieres saber más: Recursos: https://www.irbootcamp.com/recursos/Contacto: https://www.linkedin.com/in/jaimepuig/