Echtes Growth Mindset: Vom „Know-it-all“ zum „Learn-it-all“ mit Daniel Niederberger

FolgenbeschreibungWie unterscheidet sich ein echtes, organisatorisch verankertes Growth Mindset von reiner Leitbild-Rhetorik?In Folge 14 des goconut Podcasts begrüßen Valentin und Jochen den Berater und Interimsmanager Daniel Niederberger. Gemeinsam diskutieren sie, warum in Zeiten von hoher Veränderungsgeschwindigkeit und "Management Uncertainty" starre Hierarchien versagen.Erfahre, weshalb der Wandel von einer "Know it all"- zu einer "Learn it all"-Kultur der entscheidende Wettbewerbsvorteil ist, wie Führungskräfte Raum für Verantwortung schaffen und warum der Mensch trotz KI im Mittelpunkt jeder Zukunftsfähigkeit steht.Inhalte der EpisodeGelebte Praxis vs. Leitbild-Rhetorik: Was echtes Growth Mindset in kritischen Situationen bedeutet.Learn it all vs. Know it all: Der Kulturwandel nach dem Vorbild von Microsoft.Management Uncertainty: Wie Organisationen mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit und Komplexität umgehen.Die Rolle der Führungskraft: Unsicherheit eingestehen, Freiräume gewähren & Enablement fördern.Produkte vs. Menschen: Warum Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsvorteile über die Lernkultur entstehen.Weiterführende Informationen und LiteraturverzeichnisDaniel Niederberger auf LinkedIn: Global Industry Leaders Report (Newsletter)goconut Whitepaper & Insights zu New Work & Unternehmenskultur – www.goconut.comWeiterführende Artikel zum Thema "Learn it all vs. Know it all" KulturwandelZeitstempel00:00 – Intro & Begrüßung von Gast Daniel Niederberger01:11 – Gelebte Praxis vs. Leitbild-Rhetorik: Was bedeutet Growth Mindset wirklich?05:01 – Learn it all vs. Know it all: Unternehmenskultur im Umbruch10:01 – Umgang mit Unsicherheit (Management Uncertainty) & Mut zur Delegation21:01 – Transformation als Dauerzustand statt Einmalprojekt31:10 – Mensch im Fokus: Zukunftsfähigkeit & Wettbewerb neu gedacht46:40 – Zuversichtlicher Ausblick & VerabschiedungMehr Informationen:Hosts: Valentin Lahr & Jochen WienkeWebsite & Blog: www.goconut.comProduktion: goconutHosting: Spotify for CreatorsHast du Anregungen oder Interesse am weiteren Austausch zum Thema? Schreib uns gerne unter [email protected] dir die Folge Impulse gibt, folge dem Podcast, bewerte ihn und teile ihn mit Kolleg:innen, Facility Managern oder Führungskräften in deinem Netzwerk.Frage an dich: Was erzwingt euer Büro aktuell von euch, ohne dass ihr es bewusst merkt – und fördert es die Arbeit, die ihr eigentlich tun wollt?