Écouter vraiment : le pouvoir silencieux du manager

Et si l’écoute était aujourd’hui l’acte managérial le plus puissant et le plus sous-estimé ?Dans cet épisode de Happy Work, nous parlons de l’écoute réelle au travail, pas celle qui prépare une réponse ou une correction, mais celle qui permet de comprendre. Pourquoi ne pas être écouté fragilise l’engagement des équipes, comment l’écoute fait gagner du temps au lieu d’en perdre, et en quoi elle renforce l’autorité plutôt qu’elle ne l’affaiblit. Un épisode pour rappeler que l’écoute n’est pas un supplément d’âme, mais un socle du management moderne.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY00:00 Introduction – L’écoute comme acte managérial sous-estimé00:36 Quand l’écoute n’était pas considérée comme essentielle01:02 Les effets invisibles du manque d’écoute sur les équipes01:25 Pourquoi écouter fait gagner du temps01:59 Écouter sans renoncer à décider02:48 L’écoute comme modèle relationnel dans l’équipe03:30 Conclusion et citation finaleRSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.