Edtech : Aprender, Desaprender ,Reaprender

En este episodio la especialista en innovación para los negocios Jeannina Valenzuela conversó con Rodolfo Dañino, Cofundador y Chief Operation Office (COO), de Crehana Continuamos viviendo un proceso de transformación digital de manera significativa y, como consecuencia, las empresas están experimentando una necesidad, cada vez mayor, de capacitar y desarrollar a sus empleados. Todo esto como parte de lograr que el progreso humano sea universal y equilibrar la balanza del acceso educativo para mejorar la calidad de vida de las personas en América Latina. “Por ello la compra de Acsendo, la importante firma colombiana de gestión de talento que impulsa la administración de Recursos Humanos, representa nuestro firme objetivo de continuar fortaleciendo las ventajas competitivas de Crehana for Business a través de la integración del software de talento humano con soluciones de engagement laboral, medición de desempeño, objetivos, habilidades, reconocimiento, cultura, planes de sucesión y más. Permitiendo a las empresas centralizar todos sus recursos de learning & development en un solo lugar; con procesos más efectivos y ágiles , generando alto impacto en la evolución de sus equipos”; es lo refiere Rodolfo Dañino, Cofundador y Chief Operation Office (COO), de Crehana la startup up peruana de mayor crecimiento en la región”. Conoce como evoluciona Crehana y las nuevas soluciones enfocadas a futuro del trabajo y la necesidad de cubrir la brecha de talento en carreras especializadas en tecnologías y digital por cubrir (primera parte).