Een verfrissende kijk op gedoe - in gesprek met Jobbeke de Jong

Een verfrissende kijk op gedoe. Zet mensen bij elkaar in een groep en er ontstaat een natuurlijke ordening en gedoe, daar kan je donder op zeggen. Dat is automatisch gedrag waarbij snel duidelijk wordt wie de leiders zijn en wie de volgers. De uitdagingen waar organisaties staan worden echter steeds complexer en dat vraagt andere manieren van samenwerken, één waarbij iedereen nodig is. Als je oog leert hebben voor Powerplay, dan kan je van machtsspel naar krachtspel gaan. Weten hoe? Luister dan naar deze podcast met Jobbeke de Jong. Jobbeke helpt leiderschapsteams om hier goed mee om te gaan en er het beste uit te halen. Dat vraagt een shift in denken van het individuele belang naar het collectieve belang. Naast een shift in denken vraagt het ook een bereidheid om het gedoe aan te gaan én te verdragen dat het frustrerend en ongemakkelijk zal zijn. Want één ding is zeker, ongemakkelijk gaat het worden. Ze is zelf de eerste om te erkennen dat dit heel ingewikkeld is. Haar nieuwsgierigheid en leergierig helpen haar niet alleen in haar eigen ontwikkeling maar ook in die van anderen en dan met name voor teams als geheel. Het vraagt een grote investering maar dit levert naast mooie resultaten ook trots en misschien wel wereldvrede! Meer lezen, kijk dan op https://tachles.nl/