Экстренный выпуск: Увольнение из-за отсутствия вакцины.

Обсуждаемые вопросы: 1) Что такое: -Dismiss, fire, terminate, lay off; -Severance package; -Constructive dismissal. 2) Как регулируются правила между работником и работодателем? Кто регулирует эти правила? 3) При каких ситуациях работодатель может/не может уволить работника без выплаты выходного пособия? 4) Что человеку положено от государства и от работодателя при увольнении? 5) Что такое Covid Vaccination Mandate и к кому он относится? 6) Можно ли человека уволить (dismiss with cause) в частном секторе? 7) Можно ли уволить (dismiss with cause) беременную женщину за неподченение вакцинироваться? 8) Какие есть различия между работниками, которые состоят в unions и не в unions, могут ли их представлять адвокаты? 9) Есть ли разница между Канадскими компаниями и Международными компаниями, у которых в Канаде филиал, в плане обязательств связанных с вакциной и увольнений (dismiss with cause) работников в случае неподченения? 10) Причина, почему хотят увольнять – это риск заразить окружающих, однако многие работники работают исключительно из дома и не появляются в офисе, не создают риска для окружающих, на основании чего их можно уволить (dismiss with cause) также как и тех, кто в офисе? 11) Многие переболели ковидом и них есть иммунитет,признается ли это и могут ли их уволить за отказ прививаться? 12) Если работник готов оплачивать тесты за свой счет раз в несколько дней, могут ли его все равно уволить (dismiss with cause) в частном и гос секторе? Можно ли работников заставить оплачивать тесты? 13) Если работодатель требует вакцинацию, можно ли потребовать, чтобы в случае побочных эффектов работодатель финансово отвечал за последствия? Также, можно ли засудить работодателя даже если человек не обговаривал это и сделал вакцину исключительно по требованию работодателя? 14) Что такое unpaid leave и какие виды unpaid leave существуют и чем отличаются? 15) Какие есть права у человека в случае unpaid leave of absence? Можно ли в это время искать новую работу, податься на EI? 16) Можно ли не вакцинироваться по религиозным соображениям и обязан ли принять такую причину работодатель? 17) Человеку прислали письмо о сокращении/увольнении, что делать? 18) Есть ли шансы вернуться на работу через суд если неправоверно уволили? 19) Надо ли подписывать какие-то бумаги если работодатель это требует? 20) Сколько стоит консультация по вопросами работы связанные с ковидом? 21) Будет ли страховка покрывать последствия от вакцины или смерть? 22) Можно ли сделать страховки на случай если с вакциной что-то пойдет не так? Gleb Malinovsky www.harmonylaw.ca Phone: 587-349-6039 [email protected] MoneyInside.ca – ваш подкаст о деньгах, экономике и личных финансах. MoneyInside в iTunes MoneyInside в YouTube Оставить свои комментарии или задать вопросы вы всегда можете под этим выпуском или в группе «Финансы с Артемом» в Telegram Купить книгу Артема “Inside Banking” — все вопросы и ответы о канадских финансах простым языком. Спасибо, что слушаете MoneyInside. Успехов в деньгах!   Сообщение Экстренный выпуск: Увольнение из-за отсутствия вакцины. появились сначала на Moneyinside.ca-самый популярный финансовый подкаст в Канаде!.