EL EXPERIMENTO DE LOS 70.000$ PARA TODOS LOS EMPLEADOS: ¿QUÉ PASO 5 AÑOS DESPUÉS? (el caso Price)

#danprice #gravitypayments #casoempresa Dan Price, CEO de la empresa Gravity Payments, decidió un buen día de 2015 pagar el mismo salario a todos los empleados de su empresa, incluido él mismo: Pagaría 70.000$ a todos, independientemente de su cargo, responsabilidad o productividad, y mantendría indefinidamente la medida. Hasta llegar a este punto, la historia de Price es una historia de éxito en una empresa tecnológica, pero también de controversias con su socio y hermano, Lucas Price, y con su ex mujer, con denuncias de maltrato por medio e incluso una fallida conferencia TED contando sus penalidades al lado del ejecutivo de moda. En este podcast os cuento lo que ha sucedido después de tan llamativa medida, cuál ha sido el resultado del experimento, y también las polémicas alrededor del personaje que puede considerarse, según como se mire, un inteligente seductor que buscaba solamente la fama, o un genio capaz de sacudir los cimientos de las relaciones laborales.  Mis Aparatos y equipos imprescindibles para trabajar y vivir: https://www.amazon.es/shop/juanfranciscocalero-clubonmotor Apóyame para hacer más y mejores vídeos en PATREON. Sé mi mentor: https://www.patreon.com/jfcalero Sígueme en INSTAGRAM, TWITTER o AMBAS, súperfácil: @jfcalero No te vayas a la cama sin saber algo más, o al menos sin saber algo nuevo. Si lo hiciste, misión cumplida, gracias por acompañarme. Puedes ver el video correspondiente a este podcast en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=C1ivYm0UeoU&t=3s&ab_channel=JFCALERO